三国孙刘联盟的过程（孙刘联盟都告诉了后人哪些道理）

“孙刘联盟”说的是三国时期，刘备和孙权多次联盟，共同抵抗实力强大的曹操，通过关键时候的联盟让天下势力得到平衡。

但仔细观察孙刘联盟所蕴含的道理却是值得我们学习的。

孙刘联盟

有人说孙、刘联盟是很脆弱的，对于这个说法半仙表示赞同。

乱世之中，没有永久的利益也没有永久的敌人，特别是三国鼎立这种状态，都不能任由天平随意倾斜。

我们从很多电视剧里就可以看出，今天还笑脸相迎，握手言欢，明日就翻脸无情，互相攻击。再说孙刘联盟，之所以联盟也是因为曹操的实力在两人之上。

如果一家被灭，另外一家也逃不脱被灭的危险，这是大家都知道的事情。孙刘联盟本来就是各怀私心，刘备想匡扶汉室，孙权也想做皇帝，说是联盟，其实一直眼睛盯着曹操，一直眼睛盯着友军，谁过于强大，都不行。

双方的结合也是因为曹操大兵压境，危难当头，孙刘联盟说是联合抗曹，隐藏的意思却是，“我们一起打曹操，不要背后捅娄子哦，可以不帮忙，但千万不要背后捣乱。”这是最重要的，免得腹背受敌嘛。

危机解除之后，当然联盟就名存实亡，先争夺眼前的利益咯。

等到下次危机来临，双方则会“不计前嫌，握手言和”，仿佛什么事都没有发生过，我们还是最初的那对“筷子兄弟”。

孙刘联盟告诉我们不要太有性格

都说商场如战场，我们又能从孙刘联盟的模式中学习到什么道理呢？

现代职场有一种现象，太有性格的人在一个企业很难立足，或者说很难在一个企业生存的很舒服。

年轻的时候被夸“有性格”那是一种褒扬，而走入职场之后还有人夸“有性格”，一定是批评你哪个地方做的不好，太纵容自己的性子。

如果有人夸你有性格，那你就应该好好反省一下，自己是不是有哪里做得不好。

孙刘联盟如果双方太有个性，由着自己性子来，联盟将不复存在，然后被曹操逐一击破。

而我们在企业里也是一样，身在一个集体里，凡事如果都由着自己自己的性子来，就无法在集体环境中生存，不管是被领导批评了，还是被同事怼了，都不要爆炸，记住不要太有个性。周瑜就是因为太有个性而英年早逝。

孙刘联盟告诉我们遇事要会转弯

现在很少有工作是可以单独完成的，基本都是需要协作的。

美国前总统克林顿告诉我们，有人的地方就有战争和矛盾。

为了避免战争我们要学会减少矛盾，为了减少矛盾我们要学会与人合作，与人合作我们要学会“转弯”。

如果掌握不了集体生存的法则，再有能力也是不适合生存的，而学会了“转弯”则快速适应集体生存法则，也能很恰当地融入各种集体。

你会发现不论是好说话的人还是不好说话的人当遇到会“转弯”的人都会变得和颜悦色。反之，则是另一种结果。学会转弯也是高情商的表现。

像孙刘联盟一样，昨天还在互掐，今天听说曹操大兵压境，马上不约而同的合作，就仿佛昨天什么事也没发生过一样。

如果不会转弯，结局就很悲催了。

职场集体环境的生存法则就是遇到难题会“转弯”。与人方便就是与己方便。

鲁肃就是一个会转弯的人，可以说是蜀吴双方的润滑剂，如果没有鲁肃，孙刘联盟可能早已不存在。

鲁肃是孙刘势力中少有的明白人之一。

孙刘联盟告诉我们管理好情绪的重要性

身处职场当中，就算你不施展自己的个性和凡事都知道转弯，同样也会遇到不顺心的事，这是必然的结果。

矛盾是不可避免的，我们只能尽量减少矛盾出现。

当矛盾来临的时候，如果由着性子硬钢，一定会激化矛盾。这个时候不妨停下来思考一下，我们的目标是什么，如果希望受到领导的认可，同事的青睐，那么先放下自己的情绪，因为没有人会喜欢跟一个控制不住自己情绪的人相处。

当矛盾来袭，对于能不回应的那就保持沉默，如果是必须要回应的，那就控制好自己的情绪，以平常心视之，公道自在人心，境界的高低立见。

如果控制不住情绪选择硬钢，只能说明两个人的层次都在初级水平。

刘备控制不好自己的情绪，发动了夷陵之战，被陆逊火烧连营。大败之后，导致自己也死在白帝城。

这时候在反省已经无济于事。

学会冷静是人类的必修课。人类用两年学会如何说话，却要用一生来学习如何闭嘴。

总结

孙刘联盟能做到收放自如，因为双方的君主大部分时间是理智的，如果有一方太有个性或者不会转弯或者控制不好情绪，导致战争爆发，而战争则会导致两败俱伤。这就是鹬蚌相争渔翁得利。

在职场中如果我们学会暂时放下自己的个性、遇事会转弯、管理好自己的情绪对于任何职场或者集体环境，你都将会是这条街最靓的崽，在什么环境都可以大摇大摆。