强者思维和处世哲学（晨读丨弱者暴怒如狮）

01

周日，从商场出来去停车场，在路边有人吆喝：刚出炉的热烧饼啊，热烧饼。我听着声音熟悉，抬头看去，原来是我的前同事老张。

一头花白的头发下，脸上布满了沟沟壑壑，我心里有点吃惊，这才几年没见，竟老成这样了？

老张也看到了我，一脸赧然：给孩子带几个烧饼回去吃吧，挺脆的。

我倒不好意思起来，赶紧放下大包小包掏钱给他，老张推辞着，涨红了脸。我问：张哥，你不是自己在开饭店吗，怎么跑这里摆起摊来了？

他叹了一口气，简短地和我说了这几年的经历。

老张本来是我们公司的老人，上班快二十年了，原先一直在市场服务部，满天飞和客户打交道，工作挺卖力，就是脾气太暴躁，经常和客户发生一些矛盾，遭到投诉。他身体也不太好，一次在岗位上突然发病，住了一个多月的院才回来上班。

总经理以让他调养身体为由，把他调到了物流科，负责内部物料的配送工作。

老张气得暴跳如雷，觉得这是领导掂量着自己价值不大了，给他穿小鞋。

我当时就给他做思想工作：你身体不好，估计和长期出差有关，老是吃饭没有规律，换到这个岗位，正好可以调养一下身体啊，再说待遇也没降，这是好事啊。

老张觉得自己没面子，非要辞职，我们找他谈了几次也不听，交了辞职报告干脆不来上班了。没办法，看他态度那样决绝，只好给他办了离职手续。

02

后来，听说老张开了饭店，把这些年的积蓄都投了进去。今天才知道，他那个饭店根本没干起来，只两年就血本无归了。

这几年，他换过不同的生意，因为脾气暴躁，都没做起来。折腾到现在，手里也没什么本钱了，就卖起了烧饼，这个生意虽然赚得少，但收入还算稳定。

老张不停地叹气，说自己当初实际是心虚，觉得学历低缺厚度，公司是在变相打发他回家，倒不如自己走，还有点面子，结果现在弄得这么狼狈。

其实，真的是他想多了，公司根本没有那个意思，就是觉得他不适合那个岗位，如果不是他的弱者心理，什么事都不会发生。

看他一脸悔意，我也不好再埋怨他了，正好我老公来电话，便告辞走了。

边走边想老张的事。当初在公司时，他也算老员工了，工作稳定，收入也不低，各种保险，一赌气全都扔了，现在活得这么辛苦，真是不应该。

生活在红尘世间，有几个人活得不憋屈，谁没有过千百次想把辞职信摔在领导面前，仰天大笑出门去？

可是你发现没有，很多人的脆弱，其实就是因为没有控制好情绪造成的，明明是小事，却因为情绪激动，将之无限放大，让事情越来越糟，最后弄成无法收拾的烂摊子，一惭不忍而终身惭。

03

越是心里强大的人，越能控制自己的情绪，冷静找出自己不足的地方，进而变得更好，开辟出一片新天地。

我认识一位公司的老总，刚起步时给一家集团公司做零配件加工，和他一起做加工的还有几个小老板。那家集团公司很有实力，要求也很严格，每次验收外来加工配件时，都会挑出很多不合格的产品退回，这样算下来，加工者所赚的利润很低，有时甚至还赔钱。

最初和他一起做加工的几个人，都在一次次被退货时愤然停止合作，最后，只有他坚持了下来。他性格坚韧，每次人家指出什么不足之处，都虚心改正。

这些年，我眼见他的小加工厂，规模日渐壮大，成长为本地该行业屈指可数的骨干企业。

实际上，那家集团公司要求严格，给的价格却很公道，他按人家的要求，不仅赚到了钱，还一步步提升了自己，变得强大起来。

我观察过，越弱的人，越控制不住情绪，越控制不住情绪，日子就会过得越来越差，这是个恶性循环。能干的人并不是没有情绪，他们只是不被情绪所左右，“怒不过夺，喜不过予”。

有人说，世上的人分为三类：第一类，有本事没脾气；第二类，有本事有脾气；第三类，没本事大脾气。

其实，无论在哪里，所有情绪化的背后，都贴好了代价的标签。

没错，你可以逞一时之快，可以让情绪爆发，可以把一手好牌打到十三不靠，但那个不讲人情的规则，一定会用最痛的方式惩罚你，让你的日子过得乱七八糟。

弱者暴怒如狮，强者平淡如水。

真正优秀的人，都是以做事为主，将伤害大局的情绪摆在一边，不让自己栽在坏情绪中，就算经历了大风大浪，也平静得像只是下雨时踩湿了裤脚一般。那样的人，性格里有一种从容不迫的力量，温柔，不慌不忙，从不说硬话，也从不做软事。

来源：微信公众号“苏心”（ID:suxin98498)

作者：苏心

本期编辑：林佳萌

分享

在看