输赢肖芸怀的谁的孩子(肖芸做错了什么)

导语

在电视剧《输赢》里,由演员包文静饰演的肖芸,年轻貌美,能力一般,业绩平平,上班浑水摸鱼、炒股、做代购,但因为性格开朗,擅长炒股,而且很会笼络人心,在办公室里非常吃得开,每天上班时间一闲下来,就有一群人围着她请教如何炒股赚钱,被所有同事们称为“芸姐”。

可影片没播两集,这位办公室里的“红人”,却被部门所有同事都看不起,大家都觉得她虚伪,躲她远远的,就连她主动示好,往日里的铁闺蜜谢伊也扭头就走!

肖芸到底做错了什么,才会让大家一夜之间那么讨厌她呢?首先,我们来分析一下肖芸的优势与背景。

输赢肖芸怀的谁的孩子(肖芸做错了什么)(1)

业绩中等偏下、爱炒股、喜欢上班摸鱼的文案高手肖芸,一无是处?

肖芸,华北区的销售专员华北区的销售专员,魏岩的下属,业绩中等偏下,但也永远不会是垫底的,精通使用office办公软件,写得一手好文案,是办公室里最有名的“文案和报表高手”。

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在跟客户洽谈时, 擅长把客户的需求、以及自身公司与产品的优势整理成精美的文案,并且用逻辑清晰的报表让客户眼前一亮。

在第1集, 当行政部的方威向新来的总监周锐介绍逐一介绍销售部的成员时,周锐一边听着方威介绍,一边扒开办公室的窗帘、看见外面叽叽喳喳的员工。原本是上班时间,可当时捷科北京分公司销售部,却没有一个人在认真工作。

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周锐在办公室里看出来时:肖云正端着一杯茶,从茶水间往自己的工位走,路上,自己的直属算是魏岩最的心腹手下李朝东一脸崇拜的对肖芸说:“芸姐,最近的这支股票你又投了多少,教教我呗”;儿童是谢伊则关心地问:“对啊,芸姐你买了吗…”,办公室里其他的同事也附和着李朝东和谢伊的问话,热闹非凡。

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因为看到这一幕表示非常的无语,上班时间居然光明正大的八卦,没有一个人在工作,但因为他初来乍到,而且魏岩还是销售总监、是外面那群“摸鱼上班族”的直属上司,周锐这位“空降总监”名不正言不顺,也制服不了大家,只能任由他们胡闹…

所以看完第1集时,我以为肖芸只是一位甘于平庸的小萝莉,每个月只拿着一点工资就知足常乐,不思进取。

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得知可能会被裁员,肖芸开始不顾怀有身孕,拼命工作

但好景不长,从第2集开始,捷科公司最强大的竞争对手惠康就开始了猛烈的攻势,捷科资金链断,面临很大的压力,打算裁撤部分员工来减少开支。

从“裁员”这个消息散播出来开始,之前还嘻嘻哈哈的这群人马上开始认真起来,个个都战战兢兢,担心自己会被裁掉,而这时肖芸恰巧查出怀孕了,她瞬间感到很大的压力,担心自己会失业,养不起孩子,每天活在恐惧中,从此为了提高业绩、让领导记住自己,从而保住自己的工作,每天拼命加班!

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也是看到这里,我才知道原来肖芸也是穷人家的孩子,从农村考到大城市上大学、毕业后希望在北京安家。她跟老公两个人都是外地人,而且都是工薪阶层,自从知道怀孕后,肖芸一方面担心孩子要出生了,奶粉、尿不湿等需要钱,请人带孩子也需要钱,会增加他们的开支……

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另一方面,她担心自己失业了,本来她跟老公两个人的工资都不高,只能勉强维持生活,现在怀孕了,很多工作做不来,能不能维持现状都不知道,如果她失业了更是雪上加霜,每天都很焦虑……

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肖芸答应同事“集体辞职”,最后却留下来,被大家排挤

随着公司“要裁员”这件事愈演愈烈,大家的心情都很低落,有一天午餐时间,部门业绩最差的谢伊伤心地问大家要不要辞职?谢伊的话刚说,肖芸就马上附和“要走就一起走,算我一个”。

接着,当时在场的其他人,比如:崔龙、李朝东的人都敷衍过去了,没有明确表态。

第2天,谢伊把辞职信交给周锐,周锐告诉她:其实只有你一个人交辞职信了而已!谢伊才恍然大悟,自己被大家给骗了。

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但因为当时肖云明确表态要跟谢伊一起辞职的时候,办公室里几乎所有的人都在场、而且都亲耳听到了,所以大家知道谢伊交了辞职信肖芸就没有交后,都认为:肖芸是一个很虚伪的人,说到却不做到,知道公司要裁员就设法把同事弄走,心太黑了……大家都开始疏远,刻意地疏远她。

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站在肖云的角度,是否辞职是属于肖芸的个人自由,任何同事都没有权利干涉。肖芸没有辞职是对的,毕竟现在找一份工作不容易,而且同事谢艺伊因为业绩垫底想辞职,肖芸作为同事也没有义务要奉陪,不是吗?

但肖芸犯了一个很严重的错误:她不确定自己是否要辞职,但她却给了谢伊100分百肯定的承诺--“我陪你一起辞职”,给了人家希望,却又让人家失望,把谢伊推到了尴尬的境地。

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也许是“希望越大,失望越大”,同事们平时对肖芸的印象太好了,所以即使萧云并没有做错什么,但通过“谢伊立交辞职报告”这件事后,即使肖芸逐一向大家道了歉,谢伊还是没办法原谅肖芸,还时不时跟她争锋相对,冷嘲热讽。

输赢肖芸怀的谁的孩子(肖芸做错了什么)(12)

写在最后

综上所述,我个人觉得肖芸被排挤,只因她做错了一件事:不确定自己是否能做到,但却给了别人肯定的承诺。

因此,肖芸的职场经历告诉我们:工作中不要把同事当朋友,不要什么话都跟同事说,也不要随意对同事许诺。即使你自己真的想辞职或者有辞职的意愿,也不要轻易透露给同事,想做什么自己默默按照内心的真实想法去做就行了,不要宣告全世界,因为同事没有义务奉陪你。

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