链家为何成功（00后带飞AI四小龙）

2022年7月8日，星期五。

事件起因：

某985高校公众号上公开了一篇文章，因相识之人认为该篇文章内容极度浮夸。于是，引发了该学校内数百名同学对该该职场人过往学术以及做人言行不端的不满与揭露。

比如：

将数篇自己仅是挂名的论文、项目说成是由自己的创意得来。并在文中剥夺了这些论文、项目真正作者们的贡献。

再比如，声称自己在ai四小龙之一的公司工作期间，自己“大胆提出了针对性的解决方案并总结成论文”，自己的研究帮助该公司从行业第二梯队一跃成为标杆。

简历可以包装，但笔者要提醒各位一句，千万不能过分包装或者造假，否则后果得不偿失。

近日，腾讯IEG全员邮件通知，对天美旗下的 J3 工作室进行业务调整。

取消原 J3 工作室，成立 Y1、Y2、Y3 和 G1 工作室。三个新工作室将分别负责：

Y1工作室：负责《逆战》《使命召唤手游》等 FPS 游戏的开发运营。

Y2工作室：负责全球化多端自研游戏。

Y3工作室：负责《穿越火线》系列自研游戏。

G1 工作室将全力打造3A大作，由原天美国际业务负责人高敏负责。

发生在链家的一件事。

因为一个劳动官司，在仲裁、一审、二审相继败诉后，链家将自己的一名女员工起诉至高院！

一个劳动官司打到高院？这案情得多复杂？

链家的理由是：自己曾就调岗、换签劳动合同等事宜，多次与该员工协商，员工也同意换签劳动合同，链家公司在双方就劳动合同内容无法达成一致意见，且依法支付了代通知金和经济补偿金的情况下，与付xx解除劳动合同不违反法律规定。而且公司已注销，岗位已不存在，故公司与付xx协商无果后解除劳动合同不构成违法解除，无需支付赔偿金。