职场和同事相处的方法(辞职后的同事聚会)

辞职以后的同事还有没有聚会的必要?在生活中,很多人都会遇到这样的问题。已经离职多年的了,但曾经的同事却约你出来聚会,你会去吗?

前几天,我就收到三年前同事的聚会邀请,他想趁着年底,联络一下感情,让大家聚一聚。

职场和同事相处的方法(辞职后的同事聚会)(1)

我想着3年了,大家都没见过面,聚一聚也不错,就答应了。没想到一桌子十来个人,大家的经历各有特色。酒足饭饱后,我们不是说以前的经历,就是说近来的不容易……

一场交流下来,我的情绪由激动到落寞。有人活的有滋有味,对现在的状态比较满意;有人却像霜打了的茄子,蔫了吧唧。不同的选择,不同的结局。这场聚会让我明白了一些职场真相。

成年人的工作,没有一份是容易的

这个不说别人,就拿我自己来说,我曾经特别羡慕表弟在电视台的工作,认为他每天能够外出,有各种见世面的机会,而我自己则被拘禁在企业的四方圈内,与社会隔绝,越活人越死板,越不如意。

职场和同事相处的方法(辞职后的同事聚会)(2)

为了改变现状,我辞去了原来的工作,经历艰辛,加入自媒体。只有我自己知道,为了写好一篇文章,熬夜到凌晨一两点,是家常便饭的事情。

天天熬夜写文章,稍微一偷懒,就会流量全无,焦虑的睡不着觉,整夜整夜失眠。即便这样,没黑没夜的努力,也没取得怎样大的成就。

有人把工作当成实现自己人生价值的事业;有人把工作当成逼不得已的谋生手段。

成年人的工作,从来就没有容易二字,不管你有什么样的目的,只有放大格局,戒掉打工者心态,才能开启一扇新人生的大门。

职场和同事相处的方法(辞职后的同事聚会)(3)

前同事老王说,他辞职后,3个月都没找到工作,就随便找了家公司,做起了推销员,结果总因为业务不达标,一直拿着底薪。

因业绩不好,经常被上司批评,后来老板直接找他谈话,说机构改革,要精简人员,他因业务垫底被裁员了。

只要一聊工作,每个人都有一肚子的苦水要倒。都说一个人对工作的态度,决定了人生的高度。

成年人都知道,工作的重要,没有一个不是认真工作的,但是这样拼命努力的结果,却没有达到自己理想中的高度。

这个世上就没有十全十美的工作,但凡光鲜亮丽的背后,都是每个人在默默努力,低头苦撑。

危机感,才是激励每个人进步的动力

俗话说得好,生于忧患,死于安乐。我发小因为家庭关系好,大学一毕业,就被父母找关系,进入到事业单位,过着养老式的生活。每天只要上班打打卡,也不用干活,高工资照样拿。

职场和同事相处的方法(辞职后的同事聚会)(4)

十年过去了,他怎么也没想到,单位改制后自负盈亏,如今面临困境,要进行机构改革,他由于业务不熟练,被调到一个边缘的岗位。

没有危机感,就是你最大的危机感。因为常年不学习,他基本上已经没有什么学习能力,工作总是做的不尽人意,在最近一次的上岗竞争中,他被淘汰了。

360创始人周鸿祎说:“你混日子就是日子混你,最后的输家是你自己。”习惯于在舒适区待的人,不是败给了别人,也不是败给了社会,而是败给了自己。

钱不是万能的,但是钱却很重要

成年人最大的清醒,就是能大方的谈“钱”。作家连岳说:“敢于谈钱的人,才是真正的成熟。”

职场和同事相处的方法(辞职后的同事聚会)(5)

曾经在知乎上看到这样一个问题:面试了几家公司,工资都低,怎么办?高赞的回答是这样说的,第一份工作不要太在乎工资,钱很重要,但不应该是初入社会的你,考虑中的第一位。

职场小白,初入社会,衡量得失不能片面的,只用金钱来看待,然后藏在薪水后面的资源和平台,远比钱要重要的多。

我的一个同学,大学毕业后,为了追求稳定,就进入了一家国企,领着中不溜秋的工资,聚会经常自嘲,过着一眼就能望到头的生活。

职场和同事相处的方法(辞职后的同事聚会)(6)

可国企经常会有免费的大咖分享、行业大师交流,他抓住了这个机会,不断学习,提长自我技能。

另一位同学,因家境不好,急于赚钱,就选择到了当时的新兴行业网络公司。每个月薪酬不错开,但竞争激烈,为了保住这份工作,这位同学整天都会焦虑,几年下来,做了几个项目,能力却没得到提高,最后还被公司裁员了。现在每天徘徊在求职的边缘。

而国企的那位同学,经过这么多年的学习提升,如今已经成为一名中层干部,月薪几十万。

这就是平台、资源、钱对人的不同影响。一个人的人生主要取决于他的选择。而选择的标准则决定了你未来人生的质量。

选择大于努力,人生匆匆几十年,什么最重要?有人觉得是问心无愧,有人觉得是家缠万贯。不同的人,不同的标准,也就有不同的选择。

有人说,人无远虑,必有近忧,如果不是家里有金山、银山等你继承,干啥都要努力,普通人为了一日三餐,有钱人为了更高的追求,大家都在拼。混日子,终究会被日子混。

站在同一个起点的人,选择的路程不同,最后的结果也不会同。

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