春风行动继续送温暖稳就业(江苏宿迁凝新)

宿迁网讯(记者 张云 通讯员 周戎 张永志何宸)他们身穿红色、黄色或蓝色工作服,像辛勤的小蜜蜂一样穿梭在大街小巷,服务着千家万户,他们的名字叫快递员、外卖配送员、网约车司机……他们是以平台经济为代表的新业态加速发展而诞生的新就业群体。

当前,新就业群体已经成为广大市民日常生活中不可或缺的力量,每天起早贪黑、风雨无阻的他们也是十分需要关怀的一群人。强调:“要高度关注新业态发展,坚持网上网下结合,做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。”今年,全国、全省、全市组织部长会议都将推进新就业群体党建工作作为重点攻关课题。今年5月,宿迁市正式出台《关于加强对新就业群体从业人员关心关爱的若干措施》,把服务和温暖送到新就业群体身边,助力新就业群体在宿迁茁壮成长,为新业态经济平稳健康发展提供源源不断的动力。

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破解新就业群体“急难愁盼”

“我们夫妻俩都是外卖配送员,在外跑单时总是放心不下独自在家的孩子,幸好宿豫区有了针对新就业群体子女的暑期公益培训班,老师很负责,孩子在培训班上课,我们跑单时心里踏实多了。”外卖骑手陈晓刚说。

近日,宿豫区委组织部(“两新”工委)联合宿豫团区委、宿豫区总工会面向全区新就业群体子女开设了“爱‘新’守护·希望‘童’行”暑期公益培训班。开班时间为7月中旬至8月中旬,城区和乡镇同步开设,目前已有80余名新就业群体从业人员子女报名参加培训班。

记者了解到,宿豫区在城区开设的暑期公益培训班由宿豫区青少年宫承办,开设了书法、绘画、舞蹈、跆拳道等,课程安排十分丰富,每门课程均配备了专业老师和大学生志愿者参与指导训练。

子女暑期“看护难”问题仅是新就业群体从业人员面临的难题之一。目前,宿迁市新就业群体集中在快递物流、外卖送餐、出租车(网约车)、道路货运、网络直播五个领域,总数约6万人,在新就业群体不断壮大的过程中,一些“成长的烦恼”也随之而来。

去年下半年以来,宿迁市委组织部组织开展了多轮走访调研,全面了解新就业群体的困惑和需求。据宿迁市委组织部副部长、党建办主任胡赣江介绍,经过充分调研,目前宿迁市新就业群体面临的问题可以概括为“五个不”,即工作生活不稳定、社会保障不充分、诉求渠道不通畅、行业环境不友好、社会关心不到位。

针对新就业群体面临的实际困难,宿迁市及时出台了《关于加强对新就业群体从业人员关心关爱的若干措施》,旨在深入贯彻关于加强对新就业群体关心关爱的重要指示批示精神,全面落实中央和省、市委加强新业态新就业群体党建的有关要求,有效解决新就业群体面临的“急难愁盼”问题,进一步提升党在新就业群体中的号召力、凝聚力和影响力。

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十五条关爱措施条条是“干货”

仔细阅读宿迁市《关于加强对新就业群体从业人员关心关爱的若干措施》(以下简称《措施》),可以看出每条举措都“对口”新就业群体面临的实际问题,可谓条条措施是“干货”。

《措施》共包括五大类15条举措,其中,优化新就业群体权益维护服务3条措施,包括开展行业集体协商活动、推动社会保障扩面提质、强化劳动权益监察执法;提升新就业群体就业创业能力3条措施,包括优化就业创业指导、加强职业技能培训、拓宽职业发展空间;强化新就业群体安全驾驶保障3条措施,包括提升安全驾驶意识、加强车辆安全保障、实施精细交管服务;拓宽新就业群体关爱帮扶渠道3条措施,包括打造新就业群体10分钟服务圈、及时提供困难帮扶、畅通诉求表达渠道;加大新就业群体激励扶持力度3条措施,包括落实优惠补贴政策、扩大积分奖励范围、培育选树先进典型。

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关爱措施中,持续推进、建设中的“车手微家”关爱驿站受到了新就业群体的热烈欢迎。各个县区、市各功能区还根据区域特色为“车手微家”取了个性化的名称,如宿豫区的“车手微家”名为“蜂享驿站”,宿城区的“车手微家”名为“歇会儿·蜂宿驿站”,这些贴心的驿站名称为“车手微家”增添了亲和力,让新就业群体从业人员倍感温暖。

在外卖骑手、快递小哥等新就业群体较为集中的市区宝龙城市广场,这里利用“365招聘之家”的空间资源,设置了“歇会儿·蜂宿驿站”,每天从早到晚,不时会有外卖配送员、快递员进入驿站内作短暂休息。

“以前累了只能坐在车上休息会,自从宝龙城市广场这里设置了蜂宿驿站,我们终于有了可以歇脚的地方,这里不仅凉快、干净,还能给手机充电,甚至还能为电动车换电瓶,这里让我们真切地感受到了政府和社会的关爱。”外卖骑手李玉山说。

“驿站就是要确保快递小哥、外卖小哥、环卫工人和其他户外工作者渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、伤了能急救,给他们最贴心的服务。”宿城区古城街道党工委委员、组织委员任会超说。

线下有服务,线上有平台。值得关注的是,《措施》还提出运用信息化手段为新就业群体提供暖心服务,目前正在宿城区试点的“先锋宿达365”服务平台是宿迁市即将大面积推广的智慧化服务平台,该平台聚焦新就业群体,打破部门和行业壁垒,编排新就业群体服务清单38项,实现“小哥点单 联盟接单”。新就业群体从业人员只需要通过“先锋宿达365”微信公众号,注册登录平台,就能够找到附近可以歇脚、喝水、充电的驿站。

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多方联动让“新”人更有归属感

领取关爱大礼包、免费体检、免费咨询……7月22日清晨,当城市还在睡梦中时,在市区宝龙城市广场,由宿城区总工会举办的宿工暖“新”行动——“8 X”综合服务集市宿城专场活动现场已经热闹非凡,200余名新就业群体从业人员在政府的关心关爱中开启了新的一天。

“我已经好几年没有体检了,知道这个活动后,立即就来参加了,现场工作人员跟我说,照顾好自己的身体,才能更好地赚钱,让我非常感动。”网约车司机陈玉玲说。

宿城区总工会基层工作部负责人谢雪表示,工会将在新就业群体中继续开展关心关爱活动,让他们感受到党和政府的温暖。

关心关爱新就业群体,“出手”的不仅有工会组织,《措施》中每条举措的牵头单位和责任单位都在积极行动。为统筹做好新就业群体的关心关爱工作,宿迁市委组织部积极发挥党建引领作用,将相关部门的政策资源聚合起来,使之发挥更大作用。同时,将《措施》落实作为针对县区和部门党建考核的重要内容,倒逼政策落地落实。

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据悉,目前宿迁市已经成立快递、外卖送餐、交通运输、网络直播等行业党委,建立新就业群体党建工作联席会议制度,明确包括交通运输、市场监管、人社、公安、工会等16个成员单位的职责任务,推动党的组织和党的工作在新就业群体中全面覆盖,为行业快速发展提供坚实的组织保障。

《措施》按照项目化形式确定了15条措施,每条都确定了牵头单位和责任单位,并制定明确了时间表、路线图和责任人,目前15条关爱措施正按照既定计划,一条一条落地落实。

目前,《措施》已经实施近3个月,成效如何?前不久,宿迁市委组织部开展的沉浸式调研成果显示,《措施》实施后,新就业群体跑腿更方便了,遍布各个角落的“车手微家”,有效解决了新就业群体休息难、如厕难、充电难等问题;保障更健全,宿迁市出台了劳动关系认定指南、推动职业伤害保障试点等,帮助新就业群体解决了社会保障差、合法权益难保障等问题,仅今年上半年,就帮助24名劳动者追回工资等107639元;参与更积极,社会上普遍反映,目前新就业群体参与基层治理的积极性进一步增强,疫情期间,这一群体积极参与疫情防控,中高考期间组建爱心车队等,行业社会形象得到显著提升。

胡赣江表示,相关部门将进一步强化需求导向,继续探索更多的关爱举措,如即将全面上线的“先锋宿达365”平台、即将推行的新就业群体星级管理激励机制等,将会给新就业群体带去更多的关爱和实惠。

来源: 宿迁网

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