管理学原理期末考试题及答案（管理学原理测试题）

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管理学原理期末考试题及答案

单选题（共9题，每题3分）

1 ． 组织行为学派最早的研究活动开始于（　　）。

• A．铁锹试验
• B．霍桑试验
• C．搬运生铁试验
• D．金属切削试验

参考答案：B

2 ． 某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程，其目标在于建立员工对于企业的归属感，并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作，你认为其中哪项最无效？（　　）

• A．加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩。
• B．加强对员工思想与行为的控制，确保员工关心企业发展。
• C．在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论，增强员工向心力。
• D．即使会引起产品成本提高，也要切实改善骨干员工的福利待遇。

参考答案：B

3 ． “经济人”假设是（　　）的理论基石。

• A．现代管理
• B．科学管理
• C．经验管理
• D．人群关系论

参考答案：B

4 ． 行为科学的主要贡献不包括以下哪项？（　　）

• A．社会人假设
• B．领导理论
• C．需求要素与激励
• D．计时工资

参考答案：D

5 ． 关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适？（　　）

• A．上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策
• B．上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告
• C．上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权
• D．上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件

参考答案：D

6 ． 组织理论之父是（　　）。

• A．法约尔
• B．泰勒
• C．韦伯
• D．梅奥

参考答案：C

7 ． 提出劳动分工观点和经济人观点的人是（　　）。

• A．查尔斯·巴贝奇
• B．弗雷德里克·泰勒
• C．亚当·斯密
• D．马克斯·韦伯

参考答案：C

8 ． 提出管理的14条原则的人是（　　）。

• A．甘特
• B．泰勒
• C．法约尔
• D．韦伯

参考答案：C

9 ． 巴纳德代表的是（　　）。

• A．决策理论学派
• B．社会合作学派
• C．社会系统学派
• D．管理过程学派

参考答案：C

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多选题（共3题，每题 4分）

1 ． 韦伯提出了理想的行政组织体系的理论，关于权威他认为主要有（　　）。

• A．超凡的权威
• B．传统式的权威
• C．理性—合法的权威
• D．天赋神授的权威

参考答案：ABC

2 ． 以下属于法约尔管理十四原则的有（　　）。

• A．分工
• B．统一指挥
• C．公正
• D．权力与责任

参考答案：ABD

3 ． 法约尔提出的企业的基本活动内容有（　　）。

• A．会计活动
• B．技术活动
• C．财务活动
• D．安全活动

参考答案：ABCD

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判断题（共15题，每题 5分）

1 ． 非正式组织主要依赖合同左右成员的行为。（ ）参考答案：错

2 ． 泰勒认为，应该满足员工的社会、心理方面的需要，从而激发其积极性。（ ）参考答案：错

3 ． 法约尔认为，管理活动包含了技术活动、商业活动、财务活动、安全活动和会计活动。（ ）参考答案：错

4 ． 马克斯·韦伯非常赞同使用个人崇拜式权威。（ ）参考答案：错

5 ． 马克斯·韦伯主张在理想的组织中应消除人际之间感情的影响。（ ）参考答案：对

6 ． 梅奥认为，管理者应想尽千方百计消灭非正式组织。（ ）参考答案：错

7 ． 劳动分工的概念最早是由亚当·斯密在《国富论》中提出的。（ ）参考答案：对

8 ． 在工业革命期间，机器取代人力的现象屡见不鲜。（ ）参考答案：对

9 ． 在大型组织管理中，埃及人跨出了通过正规理论来指导管理者的重要的第一步。（ ）参考答案：错

10 ． 霍桑实验由几项不同的实验组成，并且持续多年，这项研究为组织行为学的发展做出了最为重要的贡献。（ ）参考答案：对

11 ． 霍桑实验的结论促使人们开始重视组织管理和目标达成中的个体行为因素。（ ）参考答案：对

12 ． 系统是一套相互依赖的组成部分，这些组成部分以某种方式组合起来进而产生一个统一的整体。（ ）参考答案：错

13 ． 系统观点帮助管理者将组织视为一个个独立的单元，从而可以将出现问题的部分隔离起来。（ ）参考答案：错

14 ． 管理行为、员工工作以及技术的应用出现在开放系统的转换阶段。（ ）参考答案：对

15 ． 管理权变理论决定了在某个特定的情境下运用哪些原则更为合适。（ ）参考答案：对

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