vi设计三项基本原则（VI设计的一般设计准则）

简介：下面简单列举了一下VI设计中的各个部分应该注意的一些问题,仅供参考,设计与艺术都没有放之四海而皆准的标准,不应墨守成规的,应该根据实际情况而定。

CI: Corporate（企业，公司） Identity（身份，证明）。企业识别系统。

MI: Mind Identity。理念识别。如同宪法，是核心。

BI: Behavier Identity。行为识别。如同法律。

VI: Visual Identity 。视觉识别。如同国旗。

1、时代的需要。

2、企业发展的需要。

3、消费者要从物质到精神需求。 基本原则：

1、同一性：简化，统一，系列，组合，通用。

2、差异性：个性化，为了获得大众的认同，必须与众不同。

3、民族性：不同的民族文化背景。

4、有效性：贯彻解决问题。

IBM: 前卫，科技，智慧。

VI: 核心内容：

1、标志。2、标准色。3、企业造型角色。

原则：

1、风格的统一性。 2、视觉冲击。 3、人性化。 4、民族特色。 5、可实施性。 6、符合审美规律。7、严格管理。

标准色：吸引。

1、企业色彩情况调查阶段。 2、表现概念阶段。 3、色彩形象阶段。 4、效果测试阶段。 标准字特征： 1、识别性。 2、易读性。 3、造型性。 4、系统性。 5、延展性

调查分析：

1、是否符合行业和产品特征。 2、具有创新风格和独特的风范。 3、是否能传达企业的理念和文化精神。 4、满足目标消费者。 5、亲和力。 6、易读，易记，易识别。 7、形式美感。

要求：

1、外形特征、编排、笔划、字距笔形。 2、确定外形 3、笔法的变化。 4、字体的变化。 5、排列：简称距离大，全称距离小。

注意竖排：

1、避免斜体字。 2、连体字。 3、极端化的变体字。

吉祥物：图案化的人、动物、植物等。

辅助图形与辅助色彩是为了视觉识别整体传达的需要，起到辅助说明和装饰作用的图形和色彩。

企业造型角色的设计：

1、个性鲜明：图案应富有地方特色或是具有纪念意义。选择图案与企业内在精神有必然联系。

2、图案形象应有亲切感，让人喜爱。

企业象征图形的设计：在识别系统中，除了企业标志，标准字，企业造型外，一般而言象征图案有如下特征：……

VI应用要素系统设计表：

待客应用项目：洽谈会，会议厅家具，烟灰缸，坐垫，招待餐饮具，客用文具。 商品及包装类：包装纸，包装箱，包装盒，各种徽章，封套，粘贴商标，胶带，标签。