每天工作12小时制合理吗（体制内的作息时间调整）

五一刚过，很多地方，特别是北方的城市，都发布了调整作息时间的通知。

如开封市下发通知，调整时间为上午8:30-12:00，下午15:00-18:30

天门市将作息时间调整为上午08:30至12:00，下午14:30-18:00。

三门峡市调整为上午08:00-12:00，下午15:00-18：00。

这本来是一件极其普通的事情，从冬季作息时间调整为夏季作息时间，一方面可以方便干部职工生活，另外一方面也可以方便群众到各个部门办理业务。

而且调整作息时间的城市大多是北方城市，南方城市绝大多数不会调整。

要说为什么要调整作息时间？这主要是由于日出、日落时间发生变化。相比较于冬季，夏季早上天亮得更早，晚上天黑得更晚，大家的生活、工作的时间也会发生不同程度的变化。

冬季日出日落时间

夏季日出日落时间

然而，作息时间当中引起热议的是每天的上班时间都是不足八小时。

仔细一算，在可以查询到的作息时间调整当中，

天门市工作时长为7小时，中午休息2.5小时；

长春市工作时长为7.5小时，中午休息1.5小时；

三门峡市工作时长为7小时，中午休息3小时；

开封市工作时长为7小时，中午休息3小时；

延边州工作时长为7小时，中午休息1.5小时；

信阳市工作时长为7小时，中午休息3小时；

......

这些地方公开的信息显示均是不足8小时，很多人觉得公务员有编制、有食堂、旱涝保收，每天还只上7个小时的班，简直不要太爽了。

有的人觉得，这样的工作实在太羡慕了，下午要是晚到一点，都可以不用去上班了。

也有人觉得，这也是政府人性化考虑干部职工，很多县级单位的职工中午还需要回家做饭。

还有人说，是酸别人的工作，只要考得上自己考就是了。

其实，在体制内，只有极少数的人能够做到到点上班、按时下班。

更多的是写材料、做台账、搞调研，参加疫情防控、志愿服务、集体学习等等，很多单位也是在下班后一两个小时才离开。

同时，节假日还需要24小时值班，遇到特殊情况周末也无法保障。

就拿前些年的脱贫攻坚来说，单位里面基本上只留两三个人保持正常运转，其他的人全部到村、到户，做台账、对资料、统表格，特别是乡镇，加班加点是常态。

又如现在的疫情防控来说，机关、事业单位人员都是就地转化为志愿者，守卡点、搬物资、做登记，睡觉很多也是简单的打个地铺穿着防护服睡。

现在，各地的经济下行压力都非常大，就连一些以前看着很清闲的部门现在也是非常忙的，这点最近几年进入到体制内的人也会深有感触。

就拿我认识的一个人，他所在的工会来说，这本来是相对清闲的一个单位。但是，他本人去年被抽调到边境地区参与到固边防边工作，一年内都不能离开所在的地方，家人根本无法照顾。

其单位现在晚上也是灯火通明，各个口的工会干部白天都沉到基层、企业，开展调研、走访活动，体验“快递员的一天”“外卖员的一天”“农民工的一天”等等。晚上还要回单位，写调研报告，整理台账资料。

这些搞完以后，还要参加每周一次的集中学习，轮到自己还得准备讲课稿。

这就更不要说组织、纪检等部门了，这种部门基本上是通宵达旦。

要知道，公务员加班基本上是不会有加班费的，甚至连调休都不会有。

其实，调整作息时间，只要用平常心看待就行了，这也就是一个框框而已，有几个人能按照这个时间下班？

至于什么时候能够下班？

那也只有做完手上的活之后，领导说下班才能下班的。