在职期间牵扯经济纠纷怎么处罚（开除请长假员工涉事超市曾涉劳动纠纷）

据媒体报道，近日，浙江杭州一家大润发超市员工虞女士称其因父亲病危请了十天假，后续公司不给续假，假期结束未返岗，被按旷工处理后开除。超市经理回应称，其四十几天未上班，公司规定员工全年只能请十天事假。目前双方都在等劳动部门仲裁。

天眼查App显示，涉事公司杭州润福大润发超市有限公司成立于2012年5月，法定代表人为胡荣法，注册资本250万美元，经营范围包括食品销售；日用百货、服装鞋帽销售、零售；仓储服务；餐饮服务；物业服务等，由康成投资（中国）有限公司全资持股。

风险信息提示，该公司存在2条劳动仲裁案件信息，申请人申请案由为解除（终止）劳动合同的经济补偿金、工伤保险待遇。

来源： 法治网