高效能人士的七个习惯以始为终（高效能人士的七个习惯读后感）

2022年100篇读书文章计划，进度：025/100

阅读的价值在于有所领悟，并学为己用，海量阅读，多多益善

我加了很多读书群，睡觉前翻翻看聊天记录，看看五湖四海的书友们都在读什么书，他们在关注什么。有一条聊天记录吸引我，讲公司里面培训说的书上的内容，平平无奇的一本书可以用来培训，这本书就是《高效能人士的七个习惯》。

如果让我现在说是哪七个习惯，我能一口气说出来28个字，积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。

为什么我会对这本书如此大的反应呢？因为曾经我也学习过这本书，看过纸质书，听过音频，看过视频。这大名鼎鼎的七个习惯，都是老生常谈，小学生都听过，然而把众所周知的道理都强调一遍还能成为畅销书有影响力的书籍，有他独特的逻辑。

《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维是《时代杂志》评选出的25位最有影响力的美国人之一，同时是世界上最著名的领导力专家之一，组织领导专家，以及思想领袖。《高效能人士的七个习惯》是福布斯“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”，影响了无数人，在美国这本书的影响力仅次于《圣经》。

读这本书的3点收获

001 知道知识是容易的，将其转化为自己或他人的行为是困难的。

例如，积极主动这个习惯，柯维演绎的方法：积极主动的人使用的积极语言（我能，我要，我宁愿，我更愿意····）消极的人使用的消极的语言（但愿，我办不到，我不得不，要是····）

作者把积极主动的概念细化为具体的、可操作的方法。他强调学习要和自己的经验联系起来，鼓励学习者改变自己的行为。 按照作者的引导去思考，我们就能更有可能去积极主动做事情。

作者的思路来自控制点理论。这个人格心理学的一个概念，很抽象。把这个知识转化为积极主动的能力就更容易理解了。

把知识转化为自己的能力，做一个学习的促进者，对自我成长有很大的益处。

想想这个月自己以消极回应的事情，我是怎么说的。

在同样情况下我用积极的方式回应该是如何。

002 培养理性的思维习惯，循序渐进。

积极主动，以始为终，要事第一帮助我们从依赖期到独立期，重点在如何自我约束。这些习惯属于个人领域成功的范畴，双赢思维，知彼解己，统合综效是公众领域的成功，需要团结，合作，沟通。实现从独立期到互赖期的过渡，还有一个习惯，自我更新，涵盖了其他6个习惯。

这七个习惯是一个系统，它们相辅相成。习惯是态度与行为的根本，习惯决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。要提升自我，必须从改变习惯着手，由内而外全面地重塑自己。

003 不断更新

人生最值得的投资就是磨炼自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。

自我提升和完善包括身体、精神、智力、社会和情感四个层面，平衡好四个方面的更新进度，才能取得最理想的效果，才能螺旋式上升。

身体层面应注意健康饮食、充足休息、定期锻炼、压力管理；精神层面是人的本质、核心和对价值体系的坚持，通过阅读启发思维，通过接触和拜访牛人打开视野；智力层面的更新主要靠教育，通过阅读、写作、思考，磨砺心智，开阔视野；社会和情感的更新需要围绕人际交往和创造性合作实现共赢。

这本书最喜欢的3句话：

要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。

我们越是认识到思维定式以及经验在我们身上的影响力，就越是能够对自己的思维方式负责，懂得审视它，在现实中检验它，并乐于聆听和接受别人的看法，从而获得更广阔的的视野和更客观的看法。

工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力——也就是产能，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才能真正可靠。