工资退税流程详细 工资如何计算和退税

　 每个人都有自己的任职受雇单位，每个月也会取得单位发放的工资，那么单位就是我们的扣缴义务人，扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库并且如实给纳税人申报。那么每个月工资又是如何计算，是否得到缴税起点呢？下面我来给大家解读下。

首先把公式列出来一一给大家解释，

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

举例说明：假如你的工资每月8000元，扣除减除费用5000元也就是俗称的起征点，减去三险一金假如1000元，专项附加扣除（比如住房贷款，子女教育等扣除）假如住房贷款符合条件每月可以扣除1000元，那么减除后还剩1000元适用综合所得税率表第一档次不超过3.6万元部分，税率3%，速算扣除数为0也就是说1000*3%=30元，您就需要缴纳30元税。如果您还有其他扣除减掉后小于0，不涉及缴税

重点需要提醒的是减除费用是累计的，若某个月达到纳税标准需要缴税，如果后面几个月工资低达不到工资标准之前的税可以退的，如果前面几个月工资低，后面突然工资高了，累计减除费用是当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算，所以也可能是不涉及缴税的。具体要看工资多少的啊如果特别特别高的也是会涉及纳税的啊！

总结下期给大家介绍劳务报酬计税方法，这个税种预缴阶段缴税较多，大部分会涉及退税，关注我点赞收藏支持下期给大家继续解读跟大家息息相关的政策