单位有一个很讨厌的人该怎么相处（如果你讨厌一个人）

01

人到了一定的年纪，就要走进职场，和同事相处，和客户打交道。

职场上的人际关系，很微妙，也很脆弱。毕竟，大家是为了某种利益，不得不拒绝在一起的，不是纯粹意义上的一家人。

同事之间，就像几只刺猬在一起取暖一样，都想得到别人的温暖，又防备别人从自己身上得到温暖。在竞争中合作，在合作中勾心斗角。

有句话说得好：“不管你做得多好，也不可能讨好所有的人。”

总有一些同事，让你讨厌，遇到他的时候，你都会愤怒。只是碍于工作，不得不挤出职业的微笑。

聪明的人，遇到讨厌的人，不会急着翻脸，而是做好以下几件事，值得我们学习。

02

第一，责人不如责己：从自己身上找原因。

《贞观政要》里，唐太宗留下了这样一段话：“作为国君，必须把百姓的生活放在第一位，如果用百姓的利益来供养自己，就像大腿上割肉来吃，肚子饱了，但是人却要过世了。”

天下人，形形色色，你没有办法去理解他们，也不能百分百控制他们的言行举止，连国君也做不到。但是国君要大度，不能去伤害天下人。

要做到刀刃向往，是很容易的，我们随时可以抓住别人的把柄，说别人的坏话。但是要刀刃向内，就很难了，因为我们喜欢“以自己为中心”，让别人围着“自己”团团转。

事实上每个人只能改变自己，没有办法改变别人。

当你遇到讨厌的人的时候，不一定是对方错了，也许是自己错了却蒙在鼓里。

比方说，你被一群讨厌的人孤立了，不是他们不够好，而是你成为了他们眼里的“讨厌的人”。

常常责备自己，就会看到自己的缺点，从而“讨厌”两个字看淡，对别人的脸色也会好看一些。

03

第二，距离产生美：三观不合，互不打扰。

很多人认为，翻脸不认人，就可以让同事之间，有很大的距离。

有道是，低头不见，抬头见。

你可以连续一个月和同事不打招呼，但是你总得因为工作互动，和同事讨论几句。进门出门的时候，也会遇到同事。你不说话，还板着脸，就会很尴尬。

很喜欢这样一句诗：“世界上最遥远的距离，不是树与树的距离，而是同根生长的树枝，却无法在风中相依。”

大家在一个单位上班，就像一棵树上的枝和叶一样，或者像两棵长在同一院落的大树，距离很近，但是无法牵手。

因此，我们要明白这样的道理——保持距离，不是空间距离很远，而是尊重彼此的三观，内心上没有交集。正所谓，心若不动，风又奈何？

每个人都做好自己，莫管别人，这样的话，同一个屋檐下的人，就少了矛盾。从而，讨厌你的人，做出任何脸色，都无所谓了。

04

第三，死要面子活受罪：放下面子，无视对方。

《被讨厌的勇气》里写道：“毫不在意别人的评价、不害怕被别人讨厌、不追求被他人认可，如果不付出以上这些代价，那就无法贯彻自己的生活方式，也就是不能获得自由。”

如果你的脸皮很厚，那么翻脸不翻脸，都没有关系了，因为不会显露出来。

三国时期，蜀国的宰相蒋琬，工作勤勤恳恳，但是一些下属对他不认可，还说一些闲话。

大臣杨戏很傲慢，对蒋琬的问话，常常不搭理。

蒋琬认为，杨戏很直率，有什么情绪，当面表现出来。

大臣杨敏说，蒋琬很糊涂。

蒋琬回应，他真的有些糊涂，有些事情，办得不妥。

后来，杨敏犯错入狱，蒋琬不计前嫌，赦免了他的重罪。

同事之间走得太近，哪能没有摩擦。你不放下面子，就会给自己添堵。正所谓，人不要脸，天下无敌。哪有人可以让你耿耿于怀？

翻脸的情绪，就像一把利剑，剑柄始终在你的手上，又何必用来伤害自己呢？

05

第四，自强者自胜：努力工作，超越对方。

老子说过：“知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强。”

我的一位同事小赵，做事很麻利，和上司走得很近，导致了本办公室的同事不满。一来二去，大家互相讨厌，连说话都觉得多余了。

小赵沉默了大半年。到了年底，他被提拔为技术部负责人。

原来，他一直在读书，并且跟随另一家单位的技术人员，拜师学艺。

自从小赵被提拔之后，那些瞧不起他的人，都围过来，大有“趋炎附势”的征兆。

你比别人强一大截，那么讨厌你的人，会对你刮目相待；你讨厌的人，也会因为你的位置变高、格局变大，而显得很渺小。

并没有谁，值得你一直讨厌。当你讨厌很多人的时候，说明你的格局太小，容不下别人。你要做的，就是让自己更加优秀，通过能力和地位来改变人际关系。

06

任何地方，真正值得讨厌的人，不是别人，而是你自己。

假如你的眼睛不看别人，又怎么知道别人在盯着你呢？假如你不回应别人，别人凭什么追着你来说教呢？

讨厌、被讨厌，没有什么不好，这样才是真性情，回头一想，职场也有津津乐道的过往。

没有人值得你去较劲，你只管爱自己。

没有人值得你去翻脸，翻脸是破坏你的脸。

人生不长，翻脸不如笑脸。

作者：布衣粗食。

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文中配图来源于网络。

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