西咸新区最新规划建设工作（西咸新区出台6方面41条新措施）

来源：【西咸新区融媒体中心】

购车最高补助10万元，3年内研发及运营经费最高补贴2000万元，子女就读公立学校可统筹安排入学，配偶优先推荐到性质相同单位就业，在公立医院就医可走绿色通道……

8月26日，在西咸新区秦创原总窗口政策兑现暨接续政策措施发布大会上，《关于打造秦创原人才聚集高地进一步支持人才创新创业的若干措施》正式发布，从6个方面提出41条支持措施，涵盖人才安居、子女教育、托育托管、交通出行、求职补贴各方面，是今年3月份《西咸新区“秦创原创新人才计划”奖励支持措施》的再升级。

人才范围再扩大

此次的人才奖励，除了经西咸新区申报认定的西安市A、B、C类高层次人才和省级专家，还将秦创原6类人才纳入支持范畴。同时，在市级D、E类人才基础上，将硕博等高校毕业青年人才和技能人才纳入支持范畴。

针对科技经纪人、“科学家 工程师”“新双创”等三支队伍，飞行员以及金融投资、企业管理、资本运作、市场拓展、项目策划等急需人才，在资金支持和平台支撑方面，也制定了单项奖励支持措施，鼓励、激励人才发挥专业引领带动作用。

服务保障再细化

在住房保障方面，经新区申报认定的高层次人才，可享受最高200万元的购房补贴，或免费入住人才公寓。硕博人才可享受最高20万元的购房补贴，技能人才可享受最高15万元的购房补贴。

在教育托育方面，高层次人才子女义务教育阶段在新区就读公立学校可统筹安排入学，也可根据人才意愿协调推荐西安市公立学校入学，高层次人才子女就读各类国际学校的给予每人每年3万元教育补贴。同时，免费向高层次人才提供托育托管服务。

在配偶就业方面，高层次人才配偶依据“双向选择”原则，优先推荐到性质相同或相近的单位工作。暂时无法解决工作的，给予每月最高5000元的生活补贴，最长3年。

在医疗健康方面，为高层次人才提供每人每年1次免费疗休养服务，高层次人才及其直系亲属在辖区内公立医院就医可享受门诊、住院等绿色通道服务。同时，在全市范围内协调优质医疗资源，为顶尖海内外人才提供就医、保险、体检等服务。

在交通出行方面，人才在新区范围内可享受最高10万元的购车补助，D类以上人才可免费享受西安绕城高速ETC包年服务。

除以上服务，还增加了人才白金卡、高校毕业生求职补贴、企业引才补贴和海外引智专项资金等政策。

奖励金额再提升

对高层次人才，依据其在新区的个人财政贡献度，3年内给予100%资金奖励。支持QS前200的高校硕博人才在新区创新创业，最高资助50万元项目资金。鼓励新区重点产业企业招引硕博人才，向人才本人提供最高2万元的一次性奖励。重点培育引进“三支队伍”、飞行员等急需紧缺人才，最高奖励50万元。对获得各级外专部门资助的引才引智项目，最高资助100万元。

鼓励世界500强企业、国内外行业领军企业等来新区注册设立各类研发机构，3年内最高补贴2000万元的研发及运营经费。对新增科研设备投入超过300万的入库机构，最高补贴100万元。对与高校院所职工建立聘用关系的入库机构，最高补贴50万元。

为开展科技成果转化和创新创业项目的各类人才提供人才信用贷、人才科技贷、人才创新贷等金融支持，在风险可控、商业可持续前提下，最高给予1000万元无抵押、无担保贷款。

支持用人单位培育引进高层次人才，最高奖励100万元。对入区满一年的全球优质人力资源服务机构，最高奖励100万元运营经费。鼓励用人单位举办各类人才交流活动，最高补贴100万元活动经费。

下一步，西咸新区将紧紧围绕经济社会发展大局，继续在政策落地上下功夫，推动人才政策发挥最佳效应，加快形成人才集聚优势和发展优势，助力新区重点产业提质增效，为秦创原总窗口建设提供强有力的人才保障。

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