德能勤绩学廉6个方面的述职报告（年度述职如何围绕德）

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德能勤绩学廉6个方面的述职报告

副区长2017年度述职述廉报告

按照区委的分工，我主要负责劳动保障与就业、残疾人、外事侨务、科技、科协、接待办、机关事务局等方面的工作，同时参与领导联乡包村入户工作。年初以来，在区委、区政府的正确领导下，我认真履行职责，紧紧围绕区委的中心工作，解放思想，顺势而为，创新落实，实干苦干，切实抓好分管工作。现将本人一年来德能勤绩廉等情况汇报如下：

始终把学习作为一种精神追求、一种政治责任、一种德行修养，不断增强学习的自觉性和系统性。

一是加强理论学习，始终保持政治、信仰的清醒和坚定，思想、心灵的纯洁和干净。深入学习*的**大和**届三中、四中、五中、六中全会精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，反复研读重要文件、重要讲话、重要论述，提高思想认识和理论素养。*的**大召开后，认真学习贯彻*的**大精神特别是**********思想，不断用*的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统学习分管部门的相关业务知识、法律法规、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。

（一）XX工作取得新进步。始终将市*政领导科技进步目标责任制与2016－2017年度全国科技进步示范市（县）的创建工作为区科技工作的重心来抓。充分调动科技综合管理部门的职能作用，向区委提出多项对XX区科技发展有促进作用的意见和建议，与科协等有关部门密切协作，认真制定切实可行的有效措施，对全区科技进步工作进行了全面督促检查和整改。狠抓科技人才特别是科技特派员培养使用、科技扶贫攻坚、科技创新、科技兴区素质工程、科普宣传等重点工作，科技服务在促进农牧民增收、促进社会文明进步等方面的作用进一步提升。

（二）XX工作取得较好成绩。以“民生为本、人才优先”的工作主线，创新工作机制，狠抓工作落实，统筹推进城乡就业、社会保障、人事人才、劳动维权等工作，各项工作进展顺利，取得了较好成绩。突出政策扶持就业、服务促进就业、培训稳定就业、多渠道转移农村富余劳动力、创业带动就业，全年城镇新增就业7069人，完成全年任务的118%。扶持自谋职业、自主创业769人，完成全年任务的148%。加大劳动保障维权力度，劳动用工年审单位1422家，涉及人数22813人，审核劳动合同21569人，补交社会保险18.22万元。完善劳动关系协调机制，受理劳动争议案件98件，结案72件；审批辖区内劳务派遣行政许可5家。坚持精准脱贫，落实就业扶贫政策，全力做好贫困劳动力就业工作，加大贫困劳动力培训力度，积极与企业对接，鼓励企业吸纳贫困劳动力就业，开发公共服务岗位兜底安置年龄较大的贫困劳动力，实现就近就地就业。全区已转移就业贫困劳动力1024人。

（三）XX工作稳步开展。以高度的社会责任感，做好残疾人康复、就业、关爱各项工作；公共机构节能、集资建房、机关后勤保障等工作有序开展；高标准严要求做好接待工作，厉行勤俭节约。

（四）严格落实调研工作制度。深入分管部门、结对帮扶乡镇开展调研，扎实开展联乡包村入户工作，每月定期驻村工作4次，就“大众创业、万众创新”、科技扶贫、科技创新、基层维稳工作创新、民族团结结对共建、基层文化建设等主题，扎实开展了系列调研活动。

一是严明政治纪律。政治纪律是我们*最重要、最根本、最关键的纪律。遵守*的政治纪律，最核心的，就是坚持*的领导，坚持*的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同***保持高度一致，自觉维护以****为核心的***权威。为此，我始终告诫自己并要求分管部门，坚决防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行**、自治区*委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通，坚决防止组织观念淡漠、纪律涣散的问题发生，切实做到对组织忠诚老实，言行一致、表里如一，严格执行*的政治规矩，决不搞特殊、有例外。

二是自觉改进作风。严格贯彻落实**八项规定及实施细则精神，按照自治区、市委和区委关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，始终坚持从自身做起、从点滴做起，把廉洁勤政作为立身之本，下基层不给基层添负担，调研轻车简从，不搞迎来送往，不吃老百姓一粥一饭。自觉遵守《廉政准则》，认真执行关于廉洁从政8个方面、52个“不准”的规定，坚持以焦裕禄、杨善洲等为民的楷模为榜样，自励、自洁，时刻以**大以来落马的“老虎”、“苍蝇”为反面教材，自警、自省，在实践中不断提高廉洁自律的能力，做到思想上、工作上、作风上始终严于律己、清正廉洁。认真履行“一岗双责”，切实抓好责任范围内各部门*风廉政建设责任目标落实，坚持把*风廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查，在自身做好的同时把全面从严治*的要求切实贯彻落实到分管领域和部门。

三是注重道德修养。坚持按照自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，时刻把“八种良风气”作为为人处世的行为准则，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。坚持做好人、做好官，做人讲原则，做官讲官德，在实践中把做人与做官统一起来，率先垂范、言而有信、行而有果，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。

通过深刻的自我剖析，认识到自身还存在很多不足，主要体现在以下五个方面：一是工作魄力不够。在工作上瞻前顾后、畏首畏尾，开展工作不够大胆。二是深入基层不够。了解到的问题不够全面深入。三是创新力度不够。由于平时忙于很多事务性的工作，有些工作满足于能过且过，深入研究不够，没有提出效益更好、效率更高的解决方案。四是学习能力不够。很多时候都是浮在面上，没有作深层次的思考。五是工作指导不够。有时候疲于应付上级检查、考核，没有系统的统筹指导，工作中还存在一些薄弱环节。六是与分管部门沟通不够深入，有时候局限于分管部门的负责人主动汇报工作，深入各部门业务科室了解情况少。

在今后的工作中：一是深入基层调研。虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。二是提升学习力。增强工作创新能力，创造性地指导分管部门开展好各项工作。三是完善沟通机制。避免因沟通不畅而导致工作质量不高。四是加强上级联系。争取项目、资金等，提升我们各项工作的积极性和主动性。五是增强大局意识。勤于思考，积极为XX市的重点工作、重点项目出谋划策。六是提升工作质量。针对分管工作中的薄弱环节展开针对性的研究，逐一击破，提升整体工作质量。七是激发工作活力。积极为分管部门争取和创造各种学习、培训机会，调动分管部门的积极性和主动性，不断激发工作活力。

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