合同骑缝章没有盖清晰可以补盖吗（合同没有盖骑缝章）

有合同盖章经验的人都知道，如果合同多于一页，就要在合同各个页之间盖一个章，俗称“骑缝章”，签名的话则可以跨页签一个名。目的是防止合同被换页，如果合同被换页，通过原来的“骑缝章”或签名是否完整，一般肉眼就可以看出来。

如果签署合同的时候忘了盖“骑缝章”或签名，合同被换页的话怎么办？

由于被换页的合同肯定和没有被换的其他合同页在打印时间，使用的打印机类型、墨水，以及着墨痕迹等都有不同，一般的司法鉴定机关可以鉴定出来。因此，如果怀疑被换页的话，可以申请进行“合同是否一次性制作形成”的鉴定，俗称的“换页鉴定”。

如果鉴定结果确实存在换页的话，法院对有换页的合同怎么处理？会采信吗？

通常情况下，双方对签署过合同，以及合同的成立和效力等问题都没有异议，有异议的只是某页上具体某个条款约定的内容是否属实。因此，鉴定出来被换页的合同，并不像一些人所说的直接导致合同无效，而是面临一个对合同内容应当怎么采信的问题。

首先，如果争议双方都有合同原件而合同内容不一致的话，最好是两份原始合同一起去鉴定，比较两份样本结果，如果一份有被换过，另一份没有，则没有换页的合同明显应当更符合日常生活习惯，真实的可能性更大，没有其他充分反驳理由的话，应当被采信。

另外，如果有且只有一份合同原件可以鉴定的话，鉴定出有换页的合同是否就当然的不能被采信？司法部曾公布一个法院处理劳动合同换页鉴定的案例：

员工孙某与其公司发生劳动争议，孙张主张和公司只签了试用期合同，没有签订劳动合同，因此要求支付双倍工资。公司则提交了一份两页的劳动合同，孙某认可该合同第二页的签名，但认为第一页应该是试用期合同被换页了，因此要求鉴定。鉴定结果证实被换页，但一审法院认为，孙某认可了第二页的签名，而第二页条款的内容符合劳动合同的特征，因此认可双方签署过劳动合同，驳回了原告的请求。

原告不服上诉，二审法院审理则认为，既然原告通过鉴定已经证明了合同存在重大瑕疵，而且合同的两页有内容和逻辑上衔接不好的地方，不符合日常行文的习惯，因此，此时被告公司应该对此情形进行合理性证明，例如其他员工的合同也一样等，但被告公司没有，而且也没有申请重新鉴定，因此应承担举证不能的结果，故认可双方没有签订劳动合同，支持了原告的诉讼请求。

可见，在只有一份原件的情形下，持被换页合同的一方负有对被换页的合理性进行举证证明的责任，如果不能充分证明换页的原因和合理性的话，不予采信才是合理和符合证据规则要求的。因为现实中确实存在双方没有异议的换页情形，例如发现合同有文字错误，为了省纸只重新打印其中几页更换的情形，又或者如二审法院所说的，基于一些原因所有员工的合同都存在类似情形等。

最后补充一点，如果故意采用换页的方式提交不真实的合同作为证据，属于干扰诉讼的情形，不仅有可能不被采信，还有可能被法院处罚，严重的甚至不排除追究刑事责任。

想了解更多精彩内容，快来关注法扬光大小布衣