沈腾马丽常远艾伦小品还不还（由沈腾马丽艾伦常远的小品坑想到的）

不出意外的，沈腾马丽又成了今年的热门，开心麻花的实力果然不容小觑，切中时弊、笑中有思，虽然虎头蛇尾，但能在全国最大的主流平台播出，总得有所取舍步，现在小编就来说说关于沈腾马丽常远艾伦小品还不还?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

沈腾马丽常远艾伦小品还不还

不出意外的，沈腾马丽又成了今年的热门，开心麻花的实力果然不容小觑，切中时弊、笑中有思，虽然虎头蛇尾，但能在全国最大的主流平台播出，总得有所取舍步。

有人认为小品《坑》情节夸张了一点，但现实中确有此类事发生，甚至有过之无不及，只不过不能碰巧地让领导正好踩上这个坑，从而圆满地解决事情。老百姓从中获得也没有小品中的喜剧效果，只有无奈和对当权者的痛恨。

体制内躺平式领导干部虽然躺平的原因各不相同，但最多的确实是赫科长这种平时奉行“多做多错、少做少错、不做不错”的真理，总结或向领导汇报时却要想要方设占用下属成绩成果的中层干部。

他们的心不在为民办实事上，而在于从这件事中他能切切实实地得到什么，有好处他们就干，有目的有追求地干；没好处他们就放，放到能够给他好处或者不了了之为止；有麻烦他们就让，而且会提出赫科长“你们人民群众对风险的防范意识不足”那样奇葩的理由，让群众们竟无法反驳。

但是，我们是否要反思一下，为什么赫科长等要躺平呢？从赫科长一句话中，体制内的人似乎看到了端倪：“我已经干了二十年的正科职了！”

目测赫科长不过五十左右，提拔正科时应当三十风左右，是个风华正茂的年轻人，正如小品中的正能量艾伦，大约那时他是单位重点培养对象，是个“能者”。但是，为什么赫科长后面提拔不了呢？是本人能力确实不行，还是被有门路有后台的“庸者”占了先，我们也不得而知，但是岁月沉淀、职业蹉跎后，赫科长躺平了。

我之前的一位同事，四十岁以后就躺平了，一直混到退休。

论能力，他是单位最早取得高级工程师资格的人员之一，不仅有职称、还有一级造价师、注册会计师的职业资格。懂的人都明白，同时拥有这两项职业资格有多难。论经验，他长年奋斗在基层第一线，是业内公认的专家，口碑非常不错，这口碑为他日后开拓的副业打下了良好基础，毕竟私人老板最看中的是个人的价值创造能力，其它考虑不多。

但是这位同事在单位却混得不如人意，到四十岁才混到个副科职，毕业后跟着他混的几个小年轻已经做了科室负责人了，至于一些能力远不如他的同辈人已经走上局领导岗位。

在四十岁那年再次竞岗败此后，他躺平了，单位的工作除了有利可图的，能不干就不干，有空就出去兼职副业赚外快。他知道这于公务员是违规的，但他就这样干了。

工作的最后十年这位同事几乎没有上班，成了单位每任领导最头疼的躺平者，但是每任领导又都不想得罪人，所以他还是在副科职岗位上平平安安地退休了。现在这位同事第二职业干得风生水起，与在职时半死不活的状态完全判若两人。

其实，小品中的马局长并不能拿赫科长怎么样，因为她没有将赫科长开除出体制内的权利。同样的，赫科长式的躺平者也并不怕马局长，体制内只要无欲无求，根本就可以无视领导的存在，何况马局长不过是个正处级？

我认为，赫科长之类的躺平者固然不对，但更应深挖的是他们躺平的原因，以及为什么体制内对躺平者一直束手无策？相关部门应当抓紧拿出有效对策来，消除体制内的躺平者，让在其职谋其位成为公务员切实落实到位的的基本职业准则，让人民群众的利益真正有人关心有人重视！