双高建设校企合作方案（武汉二职教中心）

楚天都市报记者 张裕 通讯员 汤敏

近年来，武汉市第二职业教育中心学校坚持“为学生成长服务，为教师发展服务，为经济建设服务”的理念，涌现了一批以金融卫士、五一劳动奖章获得者为代表的优秀毕业生，学校在社会上具有较高的美誉度。近日，记者走进该校一探究竟。

学校实训大楼效果图

贫困生的阳光逆袭

目前，学校建立了贫困生库，严格执行资助政策。2019武汉市中职学校按政策要求全部免学费。其中，会计专业1806班李丹（化名）同学父母均因病去世，仅靠哥哥的微薄收入维持生活。李丹面对困难没有退缩，他在进校后，获得了国家助学金和奖学金的资助，更增添了他战胜困难的勇气和信心。

李丹在校内努力学习专业技能和文化知识，各项成绩名列班级前茅，同时还在武汉市中职学校财会专业沙盘模拟企业经营技能竞赛中获得了三等奖。李丹平时积极上进、团结同学、尊敬师长、乐于助人，积极参加学校组织的各项活动，在国家资助的阳光下成长为为德智体美全面发展的优秀中职生。

记者了解到，在2019年5月举行的市级技能大赛中，该校共获得市级一等奖17个、二等奖23个、三等奖24个。在世界技能大赛武汉赛区的比赛中，学校参加了三个专业的比赛，在与高职选手竞赛中，共有5人脱颖而出晋级省赛。2019 年全省中职技能大赛中，学校校酒店管理、电子技术应用、动漫游戏制作、计算机应用等专业的5人分获省级二等奖、三等奖。

校企合作无缝对接

学校与光谷华美达大酒店、际华武汉3506织服装公司等10家企业建立长期校企合作关系，积极推进旅游服务与管理专业、服装设计与工艺等专业现代学徒制的试点工作。这些企业作为学校的长久校外实习基地，提供了充足的岗位满足学生实习之需。学校利用企业这一平台，让专业教学更接地气，教学内容和教学过程实现与职业标准、生产过程的对接。学校与企业紧密合作，互兼互聘，共同制定人才培养计划，结合企业用工与人才需求，实现订单培养，实现学生技能培养与企业用工无缝对接，学生能更好的适应社会的需求，实现较好的就业。

不论短期实习还是长期实习，学校相关部门在安排校外实习实训之前，都将协同专业部召开实习班级家长会、学生实习动员会，对学生进行相关实习指导。期间，由用人单位介绍单位概况，对学生进行职业礼仪、职业规范、职业道德教育，同时在实训实习上岗前，签定三方协议。各个专业进行实习实训时，以及学生上岗前，要负责制定生产实习课题，完成《就业指导》教学内容与就业指导专题讲座，主管部门和用人单位共同制定生产实习培训计划，确保实习任务顺利完成。2019年学校毕业生就业率为100%，对口就业率为92%，初次起薪在2000至3000元。学校遵循专业设置对接行业需求的基本原则，形成了以“文化创意产业”为主（包括工艺美术、服装设计、动漫游戏、计算机平面设计等专业），以现代服务业（财经类、旅游服务类）和制造业（电子类、计算机类）为两翼的专业设置格局。

该校把握职业教育特点，坚持专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接的要求，完善学校设置标准，推行工学交替、校企合作的“双元”培养模式。同时推进教学改革，提升学校办学活力和专业竞争力。学校把握武昌“文化科教之区”的特点，办学定位紧紧围绕武昌区域经济文化的发展，培养适应企业需要、有一定技能和较好职业素养、有良好沟通能力。

初中级技术技能型人才，为学生进入高校学习提供支撑，就业与升学并举。近年来学校在全国、省、市各类技能大赛、文明风采展示、升学就业中成绩斐然。