士官可以留队多久（士官留队的机会成本）

▲图：隔壁老王

士官，你考虑过留队的机会成本吗？

文 | 椰子哥

哨位说：

本文从理性经济人角度探讨士官留队的机会成本，假设每一个战友都是理性的经济人。但选择留队与否，除了理性利弊分析，当然也会有很多感性因素的存在。比如单纯喜欢部队，或者出于抹不开面子被单位领导挽留。此类因素，不在本文讨论范围内，哨位特此说明。

……………………一号哨位……………………

留队，是部队的每一个战士都要面对的问题，不管你是什么心情，它都会按时按期到达，每年的士官留队工作也是基层部队的重点工作之一。尤其是当年到期的战士，想留队的可能从年初就开始入手了。

现在我想从一个退伍老兵的角度来谈谈我对留队的看法。留队，表面看，只是能否多穿几年军装，但从市场经济的角度讲，实质还是当事人综合考量留队和回地方的各项成本、收益后，做出的有利于自己发展的职业机会选择。

在这个选择中，因为每一个到期战士的家庭情况、教育情况、专业技能情况、部队表现情况不一样，做出的判断也不一样。结果就是部队出现的留队情况冷热不均，同一个单位可能出现某年大部分到期战士都想留队，竞争非常激烈，某年大部分到期战士都不想留队，领导还要放下身子去做工作。

对于留队的当事人来说，有人留队几年退伍后感觉收获颇丰，有人留队几年退伍后感觉处处碰壁，事事闹心。有一部分原因就是没有科学的分析自身情况，选择了不利于自身发展的职业机会，或者说放弃的机会收益大于得到的现实收益。

下面具体分析一下：

01/

留队得到的可见收益

1、至少三年时间的稳定收入。这一点还是很吸引人的，因为同期地方的同龄人能拿到这个待遇的不是很多（一线城市除外）。但为钱留队很容易后悔，因为你得到的是可以衡量的东西，失去的可能是不可估量的东西。

2、至少三年时间的政治资本。因为中国的现实情况，现役军人的政治地位是其他职业不好超越的，具体对于士官来说，三年的时间，可能有入党的机会，可能有提干的机会，看个人情况。

3、至少三年时间的职业技能提高。这一点纯军事专业比较吃亏，比如步兵，炮兵，雷达兵，就算你练得再熟、再精，回到地方，如果不能去公安系统，的的确确用不上。比较有利的就是军民通用专业，比如驾驶、修理、新闻摄影摄像，在部队把技术练的越精，回到地方直接获得的收益就越多。这一点，从每年留队的情况就可以看出来，后勤单位，军民通用的技术单位愿意留队的还是比较多的。

4、至少三年时间的魅力光环。相对于普通人，我们的军装还是比较有吸引力，尤其是非发达地区，现役士官去相亲，军装的加分作用是不可忽略的。最典型的玩笑就是某士官穿个军装回家找对象，人还没到家就找到女朋友了，要问在哪找的，答案大概是：探亲的路上，尤其是信任度这一点，是地方青年不可比的。这一点，请部分战友一定注意，有这个光环罩着，你还好解决个人问题，没了这个光环，也许难度就大一些。你具体是否属于这种情况，心里要有数，不要浪费光环。

02/

留队失去的可预期收益

1、至少三年时间的社会经历。部队的相对封闭性，让大部分士官无法和同期地方青年有一样的社会经历，也减少了社会接触面，造成信息来源单一，阅历单一，人脉资源单一。这一点，随着留队的时间越长，失去的社会经历时间就越多。短期问题不大，长时间问题就比较明显，最典型的就是干十几年的老士官（纯军事专业），在部队可能如鱼得水，回到地方处处不习惯，不适应。

2、至少失去的一些职业选择机会。最典型的就是退伍兵招警考试和公务员考试。理论上来讲，在部队能干十多年的老士官都是优秀的士官，但是到地方你要从头来，尤其年龄问题是不可逆转的，当你回到地方会发现好多机会，因为你的年龄，你连机会都没有。比如退伍兵招警一般限制26岁以下，这样造成在部队八年以上兵龄的退伍士官基本没有机会。另外，自己找工作的一些老士官会发现，回到地方从头开始非常难，一是好多岗位不要没有经验的新手。二是好多岗位也不给年龄大的退伍兵应聘机会。三是好多岗位要求学历，而退伍老兵也没有时间再去读书。

3、至少失去一段时间的家庭团圆。对于大部分士官来说，留队就意味着两地分居，对于两地分居的军人家庭生活，电影电视宣传的够多了，有推迟婚期的，有女朋友分手的，有老婆生孩子无法陪伴的，有父母是去世不在身边的，不再多说。另外老士官还面临着子女教育问题，尤其是驻地偏僻的海岛，边防单位。没办法，孩子只有放到老家，只有探亲才能团聚，尤其是老士官归队时家人送别的场面，孩子哭，老婆哭，父母哭。写到这里，我自己也想哭。

最后再次强调一下，因为每一个到期战士的家庭情况，教育情况，专业技能情况，部队表现情况不一样，做出的判断也不可能一样。希望各位到期战友能综合考量理性分析，结合部队需要和个人实际情况，做出合理，科学的选择。

选择很重要，它需要感性冲动，更需要理性分析。毕竟，不管是退伍后悔了，还是留队后悔了，对个人、对部队都是一种遗憾和损失。

注：机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值；也可以理解为在面临多方案择一决策时，被舍弃的选项中的最高价值者是本次决策的机会成本。