五险一金什么时候缴纳比较合适（五险一金到底是什么）

首先，什么是五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称。包括养老、医疗、失业、生育、工伤及住房公积金。

五险是法定的，住房公积金不是法定的。其中，养老、医疗、失业、公积金由单位和个人共同承担。工伤、生育仅有单位承担。

那五险一金到底有没有必要交呢？

个人认为：五险一金对于我们职工的作用还是非常大的，虽然实际到手的薪资会有所减少，但是隐形福利却在增加。

例如养老保险，养老保险是由单位和个人共同承担的，公司缴纳的份额是个人的两到三倍，而养老金是我们步入老年生活后较为重要的经济来源。

其次，医保。医保的作用不必多说，人吃五谷杂粮，都会有生病的时候。而现在去医院，无论是大小病，光前期的检查费用都是不小的数字。

而工伤、生育、失业、公积金同样如此。是我们个人的保障性待遇。大家觉得五险一金到底有没有必要交，你有没有五险一金呢？