养老金上涨怎么涨（今年养老金再涨4）

2022年退休人员养老金调整的通知已经向社会公布，今年养老金将再次增长4%。

今年是企业退休人员养老金的，全国第18年统一调整。调整人员范围为2021年12月31日前办理了退休手续并按月领取养老金待遇的人（包括在12月份办理退休，1月份开始领取养老金的老人）。

今年养老金调整的方式将继续按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜的方式来进行。通过这种调整方式，一般是养老金低的人涨得比例高，养老金高的人涨得钱数多。具体是怎么回事呢？

定额调整部分，是人人增加相同的养老金钱数。这一部分，属于公平调整，但是也属于倾斜调整。比如说人人增加50元养老金，虽然说钱数上是相等的，但是对于养老金1000元的老人却能够涨5%，对于养老金5000元的老人只能够涨1%。

挂钩调整部分，一般是跟缴费年限和养老金水平挂钩的。根据缴费年限挂钩的部分，不会体现缴费基数的高低。实际上相同缴费时间情况下，最低缴费基数和最高缴费基数养老金往往也能差两三倍的。但是这种情况下增加的养老金标准一样，也能够提升相同缴费年限下养老金较低人群的比例。根据养老金水平挂钩的部分，一般是跟本人基本养老金的一定比例进行提升。这一调整部分主要反映的是养老金水平的高低。当然养老金水平高低产生的原因是多个方面的，比如说缴费年限长、缴费基数高，退休年龄大，享受的养老金增加额度多，退休于艰苦边远地区等等。但是不管怎样，通过这一调整养老金较高的人群增加的钱数会更多一些。

（北京市是一个非常特殊的地区，去年是跟上年度人均可支配收入5786元相挂钩的。高于人均可支配收入的增加20元，低于人均可支配收入的增加55元。这种调整模式反而会产生对多缴多得、长缴多得的逆向激励。后来我想，其实按照《劳动法》规定，用人单位参加社会保险是强制性的，缴费基数也必须与上年度社会平均工资挂钩。北京市各种大企业非常多，这些人群是无法自由选择是否参保或者的缴费基数的。因此，逆向激励对于养老保险基金的收支影响并不大，反而能够缩小退休人员养老金的水平差距，有其相应的特殊性）

倾斜调整部分，主要是针对艰苦边远地区和高龄退休老人实施倾斜照顾。这一部分调整只与符合条件的人进行，与养老金水平无关。

实际上，通过以上的三种调整方式进行养老金调整的话，养老金越低确实增加的比例会越高，但是钱数并不多；养老金越高，增加的钱数会越高，但是比例会比较低。

以山东省2021年养老金调整方案为例，基本养老金1000元、缴费年限15年的张大婶和基本养老金4000元、缴费年限40年的李大叔，分别能涨多少养老金呢？

张大婶能够享受定额调整65元，养老金比例调整12元，按缴费年限调整增加15元，合计92元，养老金增幅是9.2%。

李大叔能够享受定额调整65元，按养老金比例调整48元，按缴费年限调整53.5元，合计增加166.5元，增幅只有4.16%。

这种情况，尽管张大婶增加的养老金比例高，但是李大叔增加的养老金额度会更多。

相对而言，尽管未来人们的养老金水平会逐渐缩小，但实际上养老金的差额还是在不断增大的。