链家的成长之路（链家百日会战逆光前行）

烽火连三月 ，将士百战归。纵横千万里，英豪凯旋会！心中有鸿鹄，何惧战鼓擂。

西安链家新房2017年“百日会战·逆光前行”大会于2017年9月27日在高新水晶岛酒店隆重举行，西安链家新房各职能部门领导欢聚一堂，共襄盛会！振士气，壮军心，领军状，最后的100天，西安链家新房的小伙伴们决心向着年终业绩目标全力开跑，为2017年划上圆满的句号。

【图为大家陆续签到】

清晨的七点半，伴随着淅淅沥沥的小雨，各中心领导、活动人员井然有序的进入会场签到、领取胸贴，此时此刻，作为链家人我自豪、我骄傲。

跳晨舞

【图为各直销区总带领 小伙伴跳晨舞】

8点整，在场所有人员举首戴目等待大会的正式开幕，在歌曲“让我来告诉你一句话，无论你身处在何方......”下，各直销区总带领，点燃大会现场，全体小伙伴起立激情昂扬的扭动着手脚，激情饱满的在这昂扬的旋律里UP！UP！UP！激情四射。

唱司歌

【全员齐唱司歌】

全员齐唱司歌，铿锵有力的却不失链家固有的特色，客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取，正如司歌所唱：

这里是一个家，姓氏不同，血脉相连

这里是一个家，有你有我，风雨同行

这里是一个家，意气风发，绽放笑脸

这里是一个家，携手并肩 阔步向前

每一句承诺 让客户心宽

每一句做到 与信念相伴

我承诺，拼搏进取 不惧困难

我做到，追求卓越 不怕挑战

五湖四海，梦想扬帆，激情点燃

齐心协力，行业领先

恭祝链家，美好的明天

战狼开展

百日大会以《战狼》作为启动短片，电影中随着斗争的持续，吴京体内的狼性逐渐复苏，最终孤身闯入战乱区域，为同胞而战斗以及影中所传递的破釜沉舟、没有克服不了的困难的精神，这种精神无不在我们链家人身上闪闪发亮，对待客户永远保持诚信至上、遇到困难不退缩，不后退，迎难而上，面对高强度的作业，链家人拼搏进取。

军令状

业绩是我价值的体现，是证明自我最好的依据，我不做语言的巨人，只做行动的矮子，我绝不向任何困难举手投降，我以实际行动来证明自己我是最优秀的，我一定要达到我的销售目标，我一定全力以赴！每一份军令状，每一次任命，都是对更高度、更难层次的挑战！

【经营管理中心签署“军令状”】

对于“经营管理中心”这个新成立的部门，负责人师娜总有着这样的认知和使命“在这个部门，我们所有小伙伴应该秉承着是公司经营管理的传播者，目标实施的监督者，工作管理过程的指导者。”在2017年剩余的100天里，“中心结构搭建，职能提升”、“精细化管理逐渐完成”是师娜总对于团队的目标，也是公司对于部门的寄望！

【链家网西安站签署“军令状”】

链家网西安站站长杜超总首先对公司给予工作上的支持、肖总给予工作上的支持表达了感谢，其次对近期工作进行了梳理，以及针对部门后期的发展也做了详细的说明。

【业务支持中心签署“军令状”】

业务支持部门是由行政、人力和财务组成，他们是保证链家小伙伴们工作正常进行的强大的后备军，默默无言的付出，对于部门后期的发展，负责人对团队的发展目标明确的同时也有对链家满怀憧憬祝愿链家越来越好、对自己未来不管是体现在发展还是金钱上都寄予更上一层楼。

【案场代理中心签署“军令状”】

对于后期的工作，案场代理中心负责人杨总表示：希望可以有更多的代理项目，以及完成目标之后可以带领团队游学1次，撸起袖子加油干，有梦定会实现！

【项目发展中心签署“军令状”】

感恩是一种文化素养，是一种思想境界，是一种生活态度，更是一种社会责任。西安链家最帅的男人——雷总，携带团队上台签署军令状，雷总首先表达了对工作上予以支持和帮助的感谢之情。之后对于工作失败的原因做了分析和总结，以及后期的工作目标做了阐述，签署了军令状，任重而道远，且大干100天！

【直销中心签署“军令状”】

在直销曹总带领下，东南大区、东二环大区、龙首大区、西南大区、东北大区、东城大区、高新大区、西部大区、曲江大区、中心大区、高新北大区、西北大区，庞大的队伍自信、有序的走向舞台，各区域负责人先后汇报3个月，百日会战的壮志雄心，签下军令状，势必达成目标！

肖总致辞

肖总以温和的言语先后阐述了召开此次“百日大会”的目的、以及对公司的寄望。

肖总表示：达成目标至关重要，并且在追求极致的同时更希望公司能够变得更加健康、理性、持续发展，追求效率和品质。

肖总强调：人，是生产要素的最重要之一，希望能够提供给大家更多的培训和成长机会，通过学习方式方法来改善工作效率。与此同时，肖总表示，在分配时间上所有的工作人员都需要改善，学会合理分配时间，分清主次，从而确保工作效率。

肖总以“念念不忘，必有回想”作为总结，只要有梦想、只要有计划，所有的事情一定可以实现，最后100天奋力前行！

2017西安链家新房组织氛围调研结果宣讲

你在链家开心吗？你在链家的开心程度是多少？

2017年运用链家专属Q9问卷，进行了两次全国员工组织氛围调研，初步了解了链家员工在九个场景上的感受，业务支持中心针对调研结果从职业道路规划、司龄、学历三方面进行了宣讲以及分析、直至提出改善方法。

企业文化价值观研讨

你对链家的企业文化了解多少？是否完完全全遵守链家企业文化对待客户？蒲春香女士首先对此次环节进行了全面详细的讲解。

对现场的全体成员进行了分组，全体成员以店/项目为单位围坐成一圈。

宣读《链家荣誉准则》

我们深知，在新的经纪人时代下，我们肩负着行业进步及发展、经纪人赢得职业尊严的使命，为此我作为链家的一员，愿以我个人声誉及职业发展担保，庄严承诺：我将严格遵守、并竭尽全力促使我所辖之全体同事履行链家荣誉准则。

1、发布真实房源，发布真实活动信息，决不私藏房源，保证真实信息在平台内高效流动

2、不挪单，不累单，严格管理费率折扣，绝不以任何形式的费率折扣恶意抢单

........

主持人宣读《价值观评分细则》

各团队成员积极讨论分享、打分

会议结束后工作人员对会场进行清理

这场欢乐的盛会圆满结束，展示了链家新房事业部伙伴们积极向上的青春风貌、和谐友爱的同伴情怀，更传达了对链家新房事业部大展宏图，展翅高飞的雄心壮志！站在2017年的倒计时百天的节点上，让我们一起用信心和勇气，昂首阔步，共同书写一个更加灿烂的明天！

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