职场上的八种傻人说明什么（看懂理想之城的潜台词）

说话，是人的必备技能。

但是，并非每个人都能熟练运用这种技能。

有人会说话，轻松成为大赢家，有人不会说话，容易被抽嘴巴。

《理想之城》第16集，刘铁生让胖子学猪叫，归根结底是因为胖子不会说话，惹怒了刘铁生。

刘铁生坐在主客位，是这个饭桌上地位最高的人物。

刘铁生还没有说完话，胖子就站起来了，直接说“老大发话了，我来献丑”。

如今像胖子如此守信用的人真不多了，他确实是当众献丑。

其一，他说话的时机不对，抢断了刘铁生与黄胖子交流的机会。

黄胖子说“多谢刘总盛情款待”，此时，刘铁生的手指正指向黄胖子，可见他要回应黄胖子。他重视黄胖子，因为黄胖子有贺局长的人脉。

其二，他表演的节目有问题。

里面有句台词是，“今天来的人可真多，一个比一个打扮得漂亮，都穿鞋来的吗？”

这很容易让人感觉胖子在讽刺饭桌上的人。

刘铁生让胖子学猪叫，就是在回击胖子，“你是头猪”。

刘铁生性格强硬，退休之前遭留置，不知是否和胖子的报复有关？

“万丈深渊终有底，唯有人心不可量”，祸从口出要牢记，谨言慎行才是好习惯。

赵显坤是瀛海集团董事长，是个会说话的顶级高手。他的说话风格是，说软话，做狠事。

瀛海集团要调查天科，他拿出许峰做的审计方案，淡淡地对徐知平说，“你看看，有没有参考价值”。

徐知平是城府极深的老狐狸，瞬间就明白赵显坤的潜台词，今年审计就按这个方案来。

如果徐知平继续担任审计小组，他就需要和天字号子公司斗智斗勇。

徐知平当晚就决定装病，让许峰趟这趟浑水。

夏明以内奸门应对审计小组，许峰被设计。赵显坤看在眼里，疼在心上，自然不会重罚许峰。

要保许峰，不能明着来，要讲故事唱大戏。

赵显坤把地产公司老大林小民召来，不谈如何如何处理许峰，而是殷勤招待，主动泡茶。

“茶是花博士，酒是色媒人”，泡茶不过是开场白，收买林小民才是目的。

林小民知道赵显坤有事相求，抓住机会为地产公司谋求最大利益。

他先是抱怨土地储备量太少，又是抱怨公司贷款年化率太高，赵显坤当场表示要找高进聊聊。

投桃为了报李，林小民心知肚明，内审结果会议，林小民必须要和赵显坤一个鼻孔出气。

会议上，徐知平宣读处罚结果，开除天科商务合约部经理杜永波，追回二十万，严惩许峰。

罚天科有具体标准，严惩许峰却没有标准。

没有标准，就充满弹性。许峰是去是留，惩罚是轻是重，靠的是大家的意见。

这是徐知平的狡猾，明白许峰是赵显坤的人，他不敢动。

天科心中有鬼，自然不敢明着死整许峰。许峰的道歉，黄胖子接受，息事宁人，希望给天科换一个软着陆——赵显坤并不打算这样做。

赵显坤不说话，望向林小民，《理想之城》用了一个很漂亮的摇移镜头，暗示赵显坤要让林小民为许峰洗白。

有人给许峰说情，赵显坤借坡下驴，甩出魔鬼逻辑，“我离不开许峰，让他不再担任董事长助理，就是对他最大的惩罚”。

我反复读了这段话，总觉得这是对赵显坤最大的惩罚。

林小民赶紧接话，“要不把他给我”。

《理想之城》的高管会议很好看，因为都是老狐狸，他们说的话，不是话语本身，而要听言外之意，搞懂弦外之音。

林语堂写过《说话的艺术》，就提到“说话不要专门从正面去表现，可以从侧面、反面或是夹缝里去表现，这便是一种说话的技巧”。

如果不会用这种说话的技巧，自己怎么被整死都不自知。

吴红玫被玛丽亚狂虐，就是她不会说话。

赵显坤招聘新助理，玛丽亚提供的人选不能让赵显坤满意。

吴红玫被叫去谈话，主动指出赵显坤对总裁助理的需求。

赵显坤喜出望外，对玛丽亚说，需要的就是吴红玫这种复合型人才。

赵显坤很满意，玛丽亚很生气。

在大领导面前，下属比顶头上司牛逼，这是职场大忌。

而后，玛丽亚定下总裁助理，并没有告诉吴红玫，就是她对吴红玫的反击。

职场也是名利场，大家是工作伙伴，也是竞争对手。

玛丽亚需要的是存在感弱的得力干将，而不是抢自己风头的下属。

这件事之后，玛丽亚就开始不断架空吴红玫。

第一件事，玛丽亚要亲自定下总裁助理，不给吴红玫任何机会。

但凡吴红玫能为赵显坤找到得利的总裁助理，赵显坤会念吴红玫的功劳，而会质疑玛丽亚的业务能力。

第二件事，为了证明吴红玫尸位素餐，玛丽亚还让吴红玫对桌的同事盯紧她。

第三件事，在第22集，玛丽亚给吴红玫的考评是 B。

只需这三步，玛丽亚就能让吴红玫濒临失业的边缘。

玛丽亚打压吴红玫，主要是吴确实符合赵显坤对复合型人才的需求，这引起了玛丽亚的恐慌。

剧中有细节证明，玛丽亚能担任瀛海的人力总监，靠的是关系，而非业务能力。

吴红玫与赵显坤针对总裁助理的谈话，目的是如何解决问题，对玛丽亚来说，这说明吴红玫有上位的业务能力。

不过，吴红玫的抗击打能力太弱，玛丽亚越打击她，她的表现就越差，说话磕磕碰碰，连正常的交流都不到。

《瀛海报》选头条，地产公司的林小民和总承包公司的汪明宇都想上头条。

吴红玫明白头条之争，就是话语权之争。

但是，她在林小民面前强调汪明宇的权威，在汪明宇的面前诉说林小民的不满。

吴红玫不懂得运用语言技巧，自然成为两者的出气筒。

吴红玫解决不了头条之争，玛丽亚却能搞定。由此可见，玛利亚的口才远远高于吴红玫。

吴红玫与玛丽亚的差距，就是玛丽亚与赵显坤的差距。

赵显坤对地产公司的新闻做《瀛海报》头条并不满意。

但是，他不会直接说，而是让玛利亚背诵《瀛海报》的办报宗旨。

玛丽亚背出办报宗旨，赵显坤反问为何不让苏筱的新闻当头条。玛利亚知道自己惹怒了大领导，立刻提议重新印刷。

赵显坤拒绝了这一提议，他给的理由是避免浪费。

话只说一半，一直是赵显坤的语言风格。

他提议为苏筱做个特刊，是绝顶聪明的做派。

如果《瀛海报》重新印刷，地产公司林小民脸上没光，毕竟地产公司的表现确实亮眼。

更重要的是，地产公司是瀛海集团主要的创收来源，赵显坤要给林小民面子。

论职位，林小民略低于汪明宇。

汪明宇是瀛海集团的第一副总经理，而林小民只是集团的副总经理。

林小民敢于和汪明宇争头条，因为地产公司成为集团的重要创收部门，他有底气和汪明宇一较高下。

大家可以回看一下安居工程事件的处理会议，林小民处处针对汪明宇。

他敢和汪明宇开撕，就是他认为自己更有资格担任集团的第一副总。

赵显坤是搞政治的高手，他不会驳了林小民的面子。给苏筱出特刊，既表扬了对集团有重大贡献的人才，也给林小民面子。

玛丽亚没有赵显坤的眼界，所以才会提出重新印刷。

像赵显坤这种段位的高手，不会直接吐槽玛丽亚。

每个人的底牌不同，底牌不一样，人就有贤愚之分。

比如说吴红玫。

吴红玫唯唯诺诺，不懂得穿衣打扮，因为她是个苦出身，内心自卑，所以举止不大方。

玛丽亚招到总裁助理不告诉吴红玫，这是领导给下属使绊子，吴红玫找玛丽亚评理，都不敢正眼瞧玛丽亚。

明明是玛丽亚做得不对，吴红玫却摆出了自己做错事的姿态。

高等教育和职场经历，并没有清洗掉吴红玫的苦出身带来的痕迹。

再比如苏筱。

她是来自三线城市的学霸，父母给她很好的爱护。从小打到大，她最擅长的事情就是考高分，当学霸。

长期的学业操练，也让她有了精神洁癖，养成了非黑即白的价值判断。

她相信造价表就是造价表，就是她不懂得人心险恶的证明。

苏筱当然是个聪明人，但她缺少生存智慧。如果没有夏明的点拨，苏筱很容易成为职场炮灰。

每个人的行为举止，都和这个人的经历有很大关系。

比如说，许峰会气急败坏吐槽李雪，“没有一个人永远都是春天，也没有一个人永远都是冬天！”

我曾分析过，乍一看这是许峰对李雪的吐槽，其实也是对李雪和苏筱命运转换的预言。

李雪代表的是冬天，苏筱代表的是春天——苏筱的筱是竹子，春天会破土而出。

李雪出现的冬天，苏筱没有好日子。

在众建时，苏筱一直坚持造价表干净，侵犯余经理的寻租空间。因为她有个在众建工作的男友周峻，所以余经理没有动她。

后来，周峻和李雪搞在一起，周峻不再是苏筱的保护伞，余经理果断踢走了苏筱。

苏筱迎来好运，也是李雪倒霉的开始。

苏筱盯着群星集团的项目，而后刘铁生被留置，李雪受牵连。

新上任的沈总信风水，苏筱灵感乍现，想出破解之法，于是成为群星项目的大工程，并且成为瀛海集团最年轻的主任设计师。

李雪和苏筱命运的转换，就印证了许峰的话。

许峰愤怒时依旧能说出如此漂亮的话，因为他的北大高材生的教育背景决定了他的谈吐。

厉害的人，往往会通过一个人的言谈举止，就能看清这个人。换而言之，我们是什么层次的人，就会说出什么样的话。

比如说，同样是想和女人睡觉，不同的人会有不一样的说法。

没啥文化的阿Q只会对吴妈讲，“我想和你困觉”。

而徐志摩却会说，“我想和你一起起床”。

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