正处五年实职可以套几级调研员（职级能套改为三级调研员吗）

点关注，不迷路！专注发布体制内职场、时政动态，公文写作正科实职20年，职级能套改为三级调研员吗？

正科实职20年，还没有提拔任用，这种现象在县区一级十分普遍。县区党政部门、事业单位，基本上都是正科级，一把手正职为正科，副职为副科。全部的正科职数一般只有300名左右，其中还包括200名左右的事业单位一把手。即使是党政部门一把手，想提拔副处级职务或者待遇，就需要担任四大班子领导，概率非常小，多半都和事业单位一把手一样，一直在正科职级上直至退休。公务员和参公人员有职级并行，还可以在退休前享受副调研员待遇，事业人员就没有这个福分了。

根据新《公务员法》配套的《公务员职务与职级并行规定》，县区党政部门只有10%的三四级调研员比例构成，其中三级调研员为三四级调研员总数的40%。县区党政部门编制数基本上都在10个左右，能超过20个的只有县委办公室、政府办公室和纪委等极少数部门。因此，按照比例构成，20年的正科级，即使是担任实职，享受三级调研员的可能性极小。即使县区采取变通措施，综合所有行政编制计算调研员职级比例，确定县级享受三四级调研员待遇数额，三级调研员也就不到20个，还要统筹全县正科级领导干部，论资排辈，才能确定谁可以享受待遇。

即使是在市直部门，概率增大一倍以上，20年正科实职，享受三级调研员职级待遇，可能性才会更大，但也不能保证。

6月1日起，首先是实施初次套转！！！初次套转涉及到哪些人员？

初次套转涉及两类人群，分别为非领导职务套转和县以下机关职级套转。

（一）非领导职务套转：

原非领导职务

职级套转

巡视员

一级巡视员

副巡视员

二级巡视员

调研员

二级调研员

副调研员

四级调研员

主任科员

二级主任科员

副主任科员

四级主任科员

科员

一级科员

办事员

二级科员

注意：厅局级以下领导职务不套转。

（二）县以下机关职级套转：

县以下领导职务

职级套转

正处级

二级调研员

副处级

四级调研员

正科级

二级主任科员

副科级

四级主任科员

科员级

一级科员

六月份首次执行新实施办法的时候，操作程序是怎么样？

首次执行的时候，先完成套转工作。按照文件的要求，考虑现有非领导职务和已开展试点的县以下职级晋升情况进行首次套转，全部归并为职级公务员。

首次套转完之后，领导职务和职级公务员按程序进行首次晋升。

硕士、博士研究生和军转干部会有疑问，因为在大多数基层单位这类人员的基本工资待遇级别和实际职务职级不一致，但按现有制度办法的设计初衷，理应要考虑让新办法成为大多数人受益的普惠政策，例如硕士研究生应当会保底四级主任科员。

首次套转有没有人数比例限制？

我认为，首次套转不会有限制，因为套转是法定的，是必须进行的。

,