如何理解知人善用（知人善用从细节开始准没错）

当今社会，公司发展选用人才很寻常，但选对人、用好人就不简单了。

一般企业都是根据自身的当前的发展阶段，寻找适合自身企业的适合人才，也就是按岗选人，俗称先“坑”后“树”。

讲到这里，那先讲一个历史典故。

身为可汗的耶律阿保机本就是颠覆传统（部落可汗三年一选），足智多谋平定了三次兄弟叛乱后稳固了汗位。

辽朝（907年—1125年），是中国历史上由契丹族建立的朝代，共传九帝，享国二百一十八年

916年称帝，为江山稳固，世袭帝位，自然要从这自己的儿子中选出一个重点培养，将来好继承大统。

辽太祖耶律阿保机有三个儿子，分别是长子耶律倍、次子耶律德光和三子耶律李胡。

帝王家自然也秉承优中选优精神和传统。

长子耶律倍长子善文。仰慕汉文化，爱好作诗、绘画、擅长音律、书法，曾表示“孔子大圣，万世所尊”。

耶律倍（899年—937年）

《东丹王出行图》美国波士顿艺术博物馆藏

次子耶律德光，精通骑射，勇武过人，履历战功。

耶律德光（902年-947年）

三子耶律李胡，最受述律皇后（端碗皇后）宠爱，性情残暴爱杀人，离心离德。

剧照：耶律李胡（911年-960年）

有一日，天气寒冷，耶律阿保机让三个儿子出去拾柴火，用来烧火取暖。

最先回来的是耶律德光，他背回来一大捆柴火，数量很多，但是其中有干有湿。

第二个回来的是耶律倍，他背回来的柴火不多，够一天用的，而且都是干的，很适合烧火取暖。更有意思的是，柴火的长短差不多，还被摆放的整整齐齐。

最后一个回来的是耶律李胡，这家伙就抓了一把柴火回来，而且干、湿都有，长短不齐。耶律阿保机问他为啥用时最久还只弄这么点回来。耶律李胡还笑答说，本来捡挺多，但在回来的路上都掉了。

如此一来，我们不难看出：长子做事比较细心、有章法；次子注重工作速度，但工作质量较差；三子就是个马大哈。

耶律阿保机也曾评价：“长巧而次成，少不及矣。”意思就是说“长子胸有大局，心细手巧；次子行动迅速，做事实诚；三子不如兄长。”

耶律阿保机在选自己接班人这个岗位时，对自己的三个儿子的方方面面都做着细致的考察，上面的小故事可能只是诸多体察小细节中的一个，但往往就是这些细节就能体现出这个人的性格特征，做事态度和办事能力。

耶律阿保机做到了知人善用，后来916年立长子为皇太子，926年封东丹王，号称“人皇王”；次子骁勇善战，后922年被任命为兵马大元帅；三子一直是皇后溺爱的宝贝儿子。

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