五险一金6000和五险8000哪个更好（有五险一金的工资4000元和工资5000元没有五险一金）

一位网友犹豫不决，找到了两份工作，一个有五险一金、工资只有4000元，一个没有五险一金，但是工资是5000元。该怎么选择呢？

五险一金，指的是职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，再加上住房公积金。

第一，住房公积金实际上是一种转移支付的费用，缴费比例在5%~12%。职工本人缴纳一部分，用人单位缴纳相等的钱数，一起进入个人的住房公积金账户。当个人买房时可以提取，也可以申请贷款。

住房公积金的五年期以上贷款利率只有3.25%，比商业贷款低1/3甚至更多。这样的贷款利率比一些理财产品的收益率还低，非常划算。因此也有一些人明明有还款能力，也会不急着还款的。

住房公积金贷款的额度，并不一定跟个人缴纳的钱数和余额有关。贷款额度的政策各地并不一样，北京住房公积金贷款的额度，主要跟缴费年限有关。

大多数年轻人需要贷款买房，有一份住房公积金能够减轻房贷负担，还是非常有必要的。

第二，养老保险。养老保险对于大多数年轻人来说可能不是很在乎，毕竟距离未来领养老金时间还远的很。

养老保险领取条件是累计缴费满15年以上达到法定退休年龄，不过提醒大家的是“15年”很快就会改变。按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划，我们要逐渐提高领取养老金的最低缴费年限，退休年龄也会延迟。

另外，由于我国经济在快速发展，社会平均工资在不断提高，年轻时缴纳社会保险负担是最轻的。随着临近退休，很多老年人发现现在参保负担比较重，尤其是自己以灵活就业人员身份参保。

养老保险待遇是多缴多得、长缴多得，一般还是建议趁年轻谋划。特别是我国养老保险将完善病残津贴制度，我们只要失去劳动能力，符合相应的缴费年限，就可以领取病残津贴待遇，这对于病困职工还是非常有益的。

第三，医疗保险。医疗保险对于任何人来说都是有必要的，只不过年轻人得病的概率低而已。不过，医保的个人账户可以用于买药，整个家庭成员的用药都可以由医保个人账户负担。一些地方医保个人账户的钱，还可以给孩子和老人缴纳城乡居民医保费用。

需要提醒大家的是，医保缴费的退休年限不一定等于15年，大多数地方都是长达二三十年的，具体要看当地的规定。

第四，失业保险。失业保险也是年轻人非常有必要缴纳的，毕竟年轻人就业还不稳定，非本人意愿失业以后，符合条件，还是可以领取失业金待遇的。领取失业金期间，国家还会给代缴基本医疗保险。

第五，工伤保险。对于一些风险较大的单位是非常有必要缴纳的，发生工伤以后工伤保险基金能够报销大量的待遇。如果没有缴纳，光维权也费劲。

第六，生育保险。对于女职工较为有用，最主要的待遇是生育津贴，还有住院的医疗费报销，一些计划生育费用也可以报销。

实际上，按照劳动法、社会保险法、住房公积金管理条例的规定，用人单位是应该给职工缴纳五险一金的。如果没有缴纳，属于违法行为，劳动者可以依法维权。

劳动合同法第38条有规定，当用人单位未及时足额支付劳动报酬，或者依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者可以申请单方面解除劳动合同，然后要求用人单位支付经济补偿。

当然缴纳社会保险是用人单位规避不了的义务。如果是有头脑的年轻人，可能会首先选择工资较高的岗位，工作一段时间以后进行维权，不仅可以社保要补上，还可以得到补偿金。但是工作期间，就没有五险一金的保障了。

一般来说，现实情况中不给职工缴纳五险一金的单位是越来越少了，参加五险一金是未来的主流，还是建议不要选择没有五险一金的工作好一些。