职场新人之间差距（职场中的代沟问题）

随着年龄增长，发现年轻的同事越来越多了，比自己年长的同事越来越少了，原来别人叫我“小王”，现在有的年轻人开玩笑叫我“王老”，看来自己是老了，现在小编就来说说关于职场新人之间差距?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

职场新人之间差距

随着年龄增长，发现年轻的同事越来越多了，比自己年长的同事越来越少了，原来别人叫我“小王”，现在有的年轻人开玩笑叫我“王老”，看来自己是老了。

说实话，自己年轻时，没有发现与岁数大的同事有多严重的代沟问题。现在却觉得与年轻人的代沟不太好弥合。

现在的年轻人有知识，有见识，有朝气，有胆气，让人羡慕。

可是不同的价值观、处世观，让自己感到很难与之相处。

在自己看来，年轻人身上的一些缺点，在年轻人看来却是理所当然。

年轻人很自我，以自我为中心的想法很明显，不太讲究什么无私奉献，抵触加班，不在乎别人的看法，不听从别人的建议，往往让年长者侧目；

年轻人很直接，敢于表达个人的想法意见，很少隐藏个人观点，不会婉转，不会讲话留有余地，往往让年长者不好接受；

年轻人很简单，把什么事情都看得很容易，很少三思而后行，考虑事情不周密，做错了不当回事儿，有时候会一错再错，往往让年长者很无语；

年轻人很现实，把利益看得挺重，争利益不觉得不好意思，把责任分得很清楚，不属于自己的事情，多一点儿都不干，没有好处的事情干起来很不情愿，往往让虚伪的年长者不适应。

这些有一定的代表性，当然不是所有的年轻人都如此，也不是每个人都有以上所有的问题，但或多或少存在。

作为年长者，认为这是年轻人的幼稚病，曾试图用自己的经历经验，去劝说年轻人，想让年轻人变得和自己一样。可是毫无效果，很担忧年轻人能否接下年长者肩上的重担。

然而有人说，未来早晚是属于年轻人的，社会前进的步伐不会停歇，不用为未来担忧。

年轻人也会在不断的磨砺中，不断的改变，不断的去除缺点，也会不断的更改社会规则、道德标准，不断的光大自己的优点。

到了年轻人主宰社会的时候，那就是一个新的世界了，社会就是这样进步的。

但愿吧。