一个人开皮肤管理店产品重要吗（皮肤管理门店这样经营）

都说做皮肤管理门店的老板比996打工族还累，每天都有拓客、留客、锁客、升单焦虑，毕竟每一个环节都直接关系到门店的最终业绩和持久经营，不得不细细考量啊！有一些老板却完全没有经营焦虑，通过自己独特的经营法则，在提升业绩的每一环上都走得快又稳，轻松让自家门店成功爆火出圈。今天咱们就来偷师一下她们的经营方法，来甩掉锁客、业绩焦虑。

严选品项

在选品项时，对比名气较大的日韩护肤品，有些老板会倾向选择品质更高、效果更显著的护肤品项，从护肤体验、护肤效果、护肤手法层层把关。引品项进店前，老板会做到亲自试品项，并号召公司员工集体测试、定时反馈，只有经过一段周期测试成功的品项才会留下来。给客户选护肤品就像给自己选护肤品一样，有这样的选品心态更能赢得客户信赖。

量身护肤

很多皮肤管理门店为客户推销品项时，无法挖掘客户真正的护肤诉求，也无法提供丰富的品项服务。大同小异的护肤品项起不到深层的护肤目的，客户最终会失去升单意向。想要最大限度地留下客户，很多明智的老板会在品项设置上非常细心，选择皮肤基因检测 定向护肤品项相结合的护肤方式，为客户提供量身护肤体验，让客户看到显著的护肤效果，更有意愿升单。

蔓之研SkinDNA皮肤基因检测能帮助客户发现皮肤问题根源，并从紧致度 弹性、敏感性 炎症、自由基损伤、光损害 色素沉着、糖化维度为客户揭秘皮肤真相，检测结果出来后再搭配蔓之研五维系列的相关维度定向护肤品，可以实现客户个性护肤诉求，帮助门店更大限度地拓展客户群体。

专业技师

客户进店不仅是体验护肤品项的优质效果，也是来体验优质护肤服务的，美容师的专业素养对于皮肤管理门店实现锁客、升单就显得尤为重要。一个好的美容师应该具备技术水平高、服务经验多、职业操守良好等职业素养，老板们在招聘美容师时也尽量引进获得过专业资格、严格训练的优质人才，为客户提供高质量的服务体验。

情感服务

来皮肤管理门店做护肤品项，一般时间都会比较长，如何与客户沟通，在交流中加深客户满意度也是一种锁客方法。有些老板会特别注重员工客情服务培训，定期开展培训会、研讨会与员工交流心得、分享学习，提升员工的服务意识，让员工通过交流加深客户对门店的良好印象。

老板们在运营一家皮肤管理门店时，过度的锁客、业绩焦虑，说明你缺乏一套有用的经营理念。从品项设计到用人培训，如果你有一套完善的运营制度，提前做好相关细节的规划，就能从琐碎的日常管理挣脱出来，以高效的管理模式运营好一家皮肤管理门店。