国企可以存在亲属关系吗（国企关系户可气）

首先是一剂“预防针”，现在小编就来说说关于国企可以存在亲属关系吗?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

国企可以存在亲属关系吗

首先是一剂“预防针”。

“关系户”这个词，在国企里也不少见，要平常心看待，有关系是一方面，更重要的是不断的提高自己的能力。

俗话说得好“一个萝卜一个坑”，但是担心国企招聘是萝卜招聘就大可不必了。

说句难听的，总得有人是真的干活的吧。而且想要走后门，还得看关系到不到位，小领导做不了主，大领导不屑于处理这些。

不可否认是有一部分有关系的，但百分之九十以上的都是没关系的。

只有不断提升自己才能争取机会晋升岗位。

首先不是每个人都能上的去的，也不一定能一直往上走，毕竟岗位就这么多，越往金字塔尖走，岗位就越少。

就像是私企民企那样，毕竟不是每个人都能干成CEO，就算大家都有干CEO的本事，也不需要那么多CEO。

例如一个普通工人，晋升到技术人员还算容易，而从技术人员到副主任、副科长就相对有点难度了，不仅要看自己能力能不能达标，要看有没有对应岗位的空缺。

副主任再往上也是一样的，也需要有空缺岗位，这就需要一定的时间和机遇了。

国企内每一级的工资跳的幅度大不大？

每一级的工资差别并没有想象中的那么大，即便是董事长，工资收入也是国资委给定的，一般是全公司平均工资的几倍，加上考核系数等等算出来的。

不过等坐上董事长的位置时，这个级别的领导一般都四五十岁了。

“大腹便便” “油光满面” “酒囊饭袋”

看到这几个词，总能让人联想到领导的形象吧？有些人可以丑化国企领导的形象。

试问一句，能一路干上去的，没点能耐怎么能在工作生涯中一路向上。领导没有一个是没本事没能力的，很多人自己干不上去，就说自己没关系，别人上去了就说别人有关系，从来不反思自己工作到底做的如何。

Keep it real！做自己就好！

努力备考，冲击笔试；勤加练习，模拟面试。完善自己，让自己在笔面试中大放异彩，无可挑剔。

如果一味地把锅甩给“关系户”，和“键盘侠”有什么区别，对吧？

祝大家今年能在国企找到自己的好工作！