社保断缴的话有什么影响呀（社保断缴麻烦多）

人们在找工作的时候，除了询问薪资待遇，还有就是社保问题。为什么国民如此注重社保？这主要是因为社保在老百姓的生活里发挥着重要作用，比如说看病时候可以享受医保服务，失业时候可以申领失业津贴，退休后可以领取养老金，女性生育可以享受补贴并报销费用。

我们可以这么说，社保跟老百姓的生活息息相关。人力资源和社会保障部发布的数据显示，截至2021年11月末，我国基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别为10.25亿人、2.28亿人、2.82亿人。从数据不难看出，我国各类参保人数呈现稳定增长趋势。

社保具有强制性，员工入职以后，公司就要为员工缴纳社保。倘若公司不愿意为员工代缴社保，那么这个行为其实是违法的，员工可以向当地相关部门提出诉求。因为一旦社保断缴，就会给我们造成很大的影响，所以员工有权维护自己的利益。

这时候肯定有人问了，倘若员工离职而且还没找到下份工作，社保断缴怎么办呢？当然不少人觉得断缴时间不多，所以并没有多大问题，这种想法是错误的。一旦社保断缴，那么就会给我们带来“5大影响”，千万别不当回事，否则吃亏的是自己。现在，我们一起来看看。

影响医疗报销

社保一旦断缴，首先影响的就是医疗报销。因为疾病是每个人都无法避免的，无论是大病还是小病，我们都需要前往医院。但凡到医院看病，不花钱是不可能的。所以如果我们坚持缴纳医保，那么不管多大的疾病，只要符合报销范围，我们都可以使用医保报销。

倘若社保断缴，那么自断缴后的次月开始，我们再也不能使用医保报销，虽然看病以及购药还可以使用个人账户里的钱，但如果因为疾病住院（含大病保险住院）的话，则无法使用统筹账户来医保报销，而是需要自费。同时，如果断缴时间越长，那么报销比例就会受到影响。

影响生育报销

我们都知道，社保里面包含着生育保险，这项保险是国家给予女性职工的生育津贴。只要不间断缴纳社保，那么女性员工在生育的时候，可以通过这项保险报销生育费用。倘若社保断缴，则从断缴次月开始，不仅无法享受产检、分娩等费用报销，而且后续的生育津贴也会受到影响。

影响养老金待遇

除了以上两项保险，人们最关注的还是养老金问题。因为养老金是老百姓退休后唯一的生活保障，所以自然很重视。我们都知道，只要我们缴纳的养老保险越多，同时缴费年限越长的话，那么退休后能够领取到的养老金，就会比同一批人多。

倘若我们社保曾断缴过，甚至断缴过很长一段时间，那么就会影响社保年限。倘若社保累计缴纳不足15年，则会影响我们领取养老金。如果想要领取到养老金，那么我们就要继续缴纳社保直到足够年限，只有这样才能够正常领取养老金。所以为了避免这些问题，我们千万不要断缴社保。

影响未来购房资格

除此之外，倘若社保断缴，还会影响我们的购房资格。因为如今大部分地区购房是跟社保挂钩的，甚至有些城市购房要求社保连续缴纳从未间断才能买房。所以为了能够让自己在定居城市落户买房，我们的社保千万不要断缴，否则就会跟机会失之交臂。

影响失业保险金的领取

还有最后一点影响，则是会影响失业保险金的领取。我们都知道，社保里面同样包含着失业保险，只要我们连续缴纳社保满一年后，如果遇上公司辞退或者其他因素造成的失业，那么就可以申领失业保险金。不过若是社保断缴未满一年，就无法申领失业保险金。

总的来说，社保断缴关系重大，倘若不是特殊原因，那么尽量不要断缴，否则不仅会影响我们的医保报销、生育险报销，还会影响购房资格以及失业保险金的申领，甚至还会影响退休后的养老金领取。

我们都知道社保跟老百姓的生活息息相关，无论是看病还是日常生活保障，人们都离不开它。所以为了能够让自己的生活过得更好，为了能够病有所医、老有所养、住有所居，我们要坚持缴纳社保不断缴。你觉得呢？不如在留言区说说你的想法吧！