哪些人可以申请延期退休（延期退休如约而至）

#创作挑战赛#

延迟退休的政策最快将于今年公布。

党的二十大与2022年底中央经济工作会议均提出明确要求，方案或于2023年公布，并于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。

想象一下65岁的职员老天被20岁小屁孩甲方催方案，小屁孩不断跟老王说，电脑这么简单的东西你怎么学不会？照片那么清晰你怎么看不见？

很难想象，65岁的我们会面对怎么样的一个工作环境。

01 造成的原因

延迟退休的原因我们都知道。

第一，养老金不够用了。现在出现一个怪相，很多机关、老师的退休金1万块钱上下，年轻人在小城市找一个稳定5000块钱的工作已经很不容易了，但是机关单位10000块钱退休金的老人却非常多，他们就是领养老金的主力，而年轻人就是缴纳养老保险的主力军。

社会中有这样的一批年轻群体，主要就是自己做保姆，照顾家里两个退休老人的生活，两位退休的老人，一个月收入2万元，自己门工作也就5000块钱，只要保证两位老人安全，收入还是妥妥的。

第二，大家不生孩子，出生率严重下降。以至于未来的未来没有更多的年轻人交养老金，源头被切断了，后续补不上，这两个问题交织在一起，成了养老金无法健康的运转起来的主要原因。

02 90后的现状

1990年出生的我们，65岁退休的话，是在2055年，也就是按照目前的时间来说，还要继续工作32年。

在这32年中，这批90后00后将成为缴纳养老金的主力军，我们赶上了高房价，赶上了996，赶上了教育内卷，生活压力大，面对父母的巨大的养老压力，综合起来就能够理解，为什么现在的年轻人不敢生孩子了。

为什么恐龙在那个年代又高又大，就是因为氧气浓厚，生存环境好；而面对现在社会现状，人的生育欲望将大大降低。导致了目前空前的生育率下降的问题。

有人说，建国时候，生存环境比现在差多了，还是增加生育率。

或许，精神上的压力要远大于物质上的压力。

焦虑的情绪已经在90后中不断的蔓延。

我国这几年的发展，其实就是因为上一代的人口红利期所致，人才是最终的生产力，即使我们没有那么先进的技术，没有那么优越的物资。但是，我们有爆发式增长的人口红利。

工业化大国一个人一天能制造50个螺丝，但是我们比之其他国家多了10倍的人口，即使我们一个人一天能制造10个螺丝，一天就比他们多制造50个，这就是优势。

所以中国制造不断的对外出口，占据大量的市场份额。这一系列的现象不是因为我国的科学技术有了跳跃式的发展，而是通过人口红利期，把经济拉上去，以至于提升了相应的科技水平。

03 敢想敢干

目前最好的解决办法，就是想方设法的让年轻人生孩子，并给与各种红利，这样所有的事情都会迎刃而解。

为什么这么说的？

生一个孩子就提前五年退休，即使目前退休年龄延迟到65岁，但是生一个孩子减5年工作时间，生三个孩子，最后可以到50岁退休，那以上的所有问题都解决了。

解决了人口问题，才是解决了养老问题。

一个家庭三个健壮青年养两个老人，应该是绰绰有余；这样就从根源上就解决了养老金的问题，有三个年轻人缴纳养老金，两位老年人领取养老金，彻底的扭转了目前一人养两人的局面。

再往前看，直接把中国目前的房产购买意愿低问题也直接解决了。一家三个孩子，必须要去买房子解决问题啊，一家三口可以是三室一厅，一家五口就没办法是三室一厅了，必须安排新房子。

从养老到生育到房地产，这一条政策全面给覆盖了，这样一套组合拳下来，最苦的又是90后的群体了。

如果真的生了三个孩子，就算是提前退休了，也有五六个孙子、孙女要带。想想也是挺酷的！

结语

所以，同龄人们。身体才是革命的本钱，只有保证自己是活着，而且活得健健康康才能够让我们看到未来的曙光。无论政策上有任何改变，无法改变的是我们永远需要面对现实，也只有自己是健康的，才能面对以后的挑战。