能够从底层逆袭的人有什么特点（有些人真的很难晋升）

现在考公务员的人越来越多了。如果说以前大部分考公务员是父母“逼”的，那么现在很多人都是被公务员的稳定所吸引，主动选择参加公务员考试。这些人可以大概分为两类， 一类是应届毕业生，可以说是“需求倒逼供给”，国家通过大力度的应届生政策倾斜吸引了很多应届生在大四的时候就参加了公务员考试，毕业直接进入体制。另一类就是工作多年的社会人士，毕业时的“雄心壮志”在工作之后几乎被KPI、996、007磨的所剩无几，只想考个“不会失业的铁饭碗”。

从政策上来看，只要35周岁以下，都可以参加公务员考试，所以不管是应届生还是往届生，在35岁之前想要考公都有机会。但是，这里要客观的跟大家说一个残酷却真实的真相：公务员越早考，晋升的机会越大。

考公还是要趁早

在公务员行列中，晋升是有一个年龄表的，就是说每次晋升都有年龄要求，如果到了年龄还停留在原级，一步错过就会步步错过，甚至会一直停留在原级直到退休。

一、刚入职通常是科员

公务员职务层次从低到高依次为：科级、处级、厅级、部级以及国级，科员是最低级别的职务，所以，这个级别的没有太大的年龄限制，一般刚入职的公务员在过了实习期之后都可以成为科员。当然从晋升的角度来看肯定是越年轻越好，越年轻越有发展空间。

二、从科员向上升一级至少需要4年

科员往上升一级就是乡级副科，根据最新的“职级并行”政策，从普通科员到乡级副科至少需要4年，如果你30岁考上公务员，最快也要在35岁之前才能升到乡级副科，如果35左右考上公务员，升到乡级副科就要到40岁了，现实中，也有很多的乡镇公务员都停留在这一级别上，没有办法再往上晋升了。

三、乡级副科升到县处级至少要3年

乡级副科想要“转正”成为乡级正科至少需要2年，然后从乡级正科升到上一级的县处级副科至少需要3年，这还是“天时地利人和”的前提下。也就是说，如果以30岁为起点，一名科员最快也要12年才能升到县处级干部。

四、厅级干部

说实话，一名普通科员要想晋升为厅级干部，难度相当大，说晋升比例在万分之一左右也不为过。目前国家对于厅级干部的晋升也是非常严格的，即便一切顺利的话，至少也得到50之后了。说实在的，没有特殊背景或者经历，普通公务员很难奢望走到这一步。

这个年龄表也只是单纯计算工作年限的，都没有考虑其他的影响因素。现实中，公务员想要晋升是非常艰难的，再加上最近的“职级并行”改革，有进一步增加了晋升的难度。

公务员晋升的其他因素

一、单位的级别

公务员入门平台的高低，决定了晋升职务的快慢。这一点很容易理解，比如同样是科员，如果在基层乡镇工作，升到正科非常不容易；如果在省部级单位工作，享受正科级待遇是水到渠成的事，晋升到处级干部的空间也比较大，一般情况下，都能享受处级工资待遇。

二、学习能力

进入公务员队伍以后，要继续学习，一是要学习如何做好工作，做出业绩，才能提高自己的竞争力。二是要养成学习的习惯，为上级有关部门组织的遴选考试做准备。如果能遴选上，晋升高级职务就更加容易。

三、工作态度

这一点也很容易理解，公务员的职责就是为人民服务。所以在进入公务员队伍后，要努力工作，要积极争取锻炼机会、与多部门交流，这样在锻炼和交流中会获得更多的知识。工作中要不怕困难，要敢于啃硬骨头，要敢于接烂摊子，要敢于干别人干不成的事情。通过工作，增长才干，引起组织部门的关注。

四、交际能力

人际关系是公务员升职的重要渠道。要积极寻找伯乐，只有伯乐才能识千里马。也要学会广泛利用人际关系，创造性的开展工作。

五、个人政治觉悟

如果你成为公务员，建议要高调工作，低调做人，荣誉面前不伸手，错误面前敢担当，勇于开展批评和自我批评。同时也要把党性放在第一位，把为人民服务作为工作的宗旨。廉洁奉公，不做违法乱纪的事，不参与帮派活动，工作中不投机取巧。