述职报告用什么写比较好（述职报告怎么写最有价值）

述职定义，是指古时诸侯向天子陈述职守。现泛指下级向上级进行工作情况汇报。

通常我们会认为向上级汇报工作，要么是证明“我做了很多工作”，要么是证明“这工作我做的有多好”。

但是，这真的是领导关心的吗？

尤其是在私企中，领导真正关心的其实是你的工作对于他的企业发展有没有价值、有没有存在的意义。

顺便考察一下你是否能够胜任岗位，或者能否给你更多的职权，做出更多的贡献。

看透了这一点，我们就能够知道，一份好的述职报告最重要的作用就是：向上级领导讲述清楚，自己在过去的一段时间内对于公司的价值和贡献。

在一份述职报告里，上级领导通常可以看到我们的工作情况是否顺利，以及我们的表达能力和总结能力是否足够良好

可以说，这是领导对我们的一次很重要的绩效考核和能力评估。

所以，我们在报告的任一块内容中，都需要体现出自己在其中所起的作用和价值，展现出自己的分析能力和对工作的掌控能力。

述职报告的主题在编写过程中要时刻明确一点，就是将工作情况时刻与公司发展相结合，重点指出我们的工作对于公司发展的价值和贡献所在。

一份述职报告通常所包含的内容有四个方面，所做的工作内容，所获得的工作成果，当前的工作状况，及未来的工作计划。

在工作内容方面，主要体现出自己担负的职责是什么，工作内容的安排对于公司发展有什么促进意义。

这一块体现出了自己的专业能力。

在工作成果方面，需要表明所获得的成果对于公司发展具有什么贡献和价值。成功部分的经验是什么，失败部分的教训有哪些，后续能够通过何种手段进行规避。

这一块体现出了自己的复盘总结能力。

在当前工作状况方面，需要表明项目多少，进展情况，预计完成时间等等。

体现的是自己对于正在进行的项目的掌控能力。

在未来计划方面，则可以表现出自己的计划与公司发展规划的契合程度，也可以写如何提高自己的专业水平，为公司未来发展提供更好的服务。

到了这里，基本上我们已经完成了一份合格的述职报告。

不过一份报告写下来后，除了上述作用外，其实它还为我们细致的梳理了自己的工作经历，相当于做了一次工作复盘。

这非常有助于我们清晰的了解自己的成长过程，总结成长经验，提升专业能力，并对自己未来的发展方向做了一次清晰的展望和规划。

所以，每一次工作汇报，都是我们的一次成长升级，只要好好去写，它的价值将给你带来惊喜。