市级五一劳动奖章有含金量吗（全国五一劳动奖章）

全国五一劳动奖章

陈

晓

芳

陈晓芳，现任中国电信上海公司移动互联网部资深无线网络技术支撑，怀揣着一颗建设高质量网络的初心，她长期奋战在网络优化工作一线，带领的团队曾荣获集团公司“数据集约分析领先奖”，“创新优化”一、二、三等奖，上海市质量管理小组活动优秀成果等奖项。个人获评中国电信集团无线领域高级专家，先后荣获上海市劳模、上海市五一劳动奖章、中国电信集团劳模及优秀共产党员、上海电信劳模等称号。2022年，荣获全国五一劳动奖章。

致

敬

劳

动

者

01 迭代创新“支援”一线战“疫”

3月以来，面对上海严峻复杂的疫情防控形势，移互部承担着为全市数千个核酸检测点、方舱医院等提供移动通信网络保障的任务。作为上海电信移互部的技术专家，陈晓芳带领团队负责测试评估现场的移动网络质量，并结合人员规模等因素，针对性提出解决方案，加强覆盖、增加容量，并对调整后的效果进行验证。受疫情波及，陈晓芳被封控在家多日，在居家办公的时间里，她带领移互部技术专家团队，根据外部形势的变化，不断优化上海电信“优维建”系统平台。很多市民都有过这样的体验：由于在同一时间、同一物理空间接受核酸检测采样的人员众多，想要在现场完成核酸检测线上登记一度非常困难。“优维建”系统平台可以迅速捕捉在这张通信大网中正处于话务高峰的某个点，并自动向相关的保障人员发出实时预警提醒。3月中旬，“优维建”系统平台可在十几分钟内实现预警信息推送，陈晓芳和团队成员继续迭代系统，在发出预警的基础上，同步提供规范的解决方案。目前，这个最强“智库”能在最短时间内协助一线人员将问题解决。

02 打通连接用户的“最后一公里”

上海电信运营着一张全国最大的移动本地网，网络环境复杂、用户流动性大、业务体验多样。不限量套餐的推出、用户对移动上网的无限依赖，不断提高着网优工作的强度和难度。网优工作是基础工作，在七层互联网架构中处于最底层，同时也是连接用户的“最后一公里”。陈晓芳和团队的使命就是为公司整个移动网络托底，小到用户的一次掉话、上网时的一下卡顿，都与团队的工作有着千丝万缕的联系。不论是半夜的紧急投诉电话、还是凌晨的网络报警故障，陈晓芳都会第一时间回复与处理，第一时间赶往机房或是小区。

为了探寻移动网络质量提升背后的每个细节，陈晓芳和团队需要克服许多难以预见的困难。“对网优人来说，用户感知的每一丝波动，背后都有非常复杂的原因。”陈晓芳说，这意味着要保证每个电信移动用户每时每刻的无线上网体验，是件几乎不可能完成的任务。“我们要捕捉的是看不见的电磁波。”陈晓芳介绍，与他们“作对”的不仅仅是繁复的无线电环境、更有手机等上网终端背后的复杂应用环境和功能差异，然而，即便在如此多元化的环境下，陈晓芳和团队的目标始终没有变，那就是为上海百万移动用户提供更好的网络质量。

03 对待事业矢志不渝

在工作中努力实现自我价值是每个职场人的追求，作为公司里解决技术难题的“定海神针”，通信专业毕业的陈晓芳始终奔跑在实现技能迭代升级的路上。刚参加工作的头几年，她经常要面临一个人出差的情况。陈晓芳说，“那时候，一年有60%的时间在外地，最长的一次出差有100天。平凉、张掖……好多地方我都去过。因为当时的工作就是为当地开通和维护移动网络，最苦的地方就是那些偏远地区的机房，有的机房甚至是用土堆起来的。我见过戈壁、走过沙漠、穿过无人区，遇到过沙尘暴，这些都是身在上海完全想象不到的。”

虽然很辛苦，但陈晓芳从未想过离开通信领域。她说，“我觉得一份工作，热爱很重要，没有人规定工作一定有男女之分，我就更喜欢和数据、代码打交道。每次跑通一段代码，哪怕是很简单的程序，都会很有成就感。有时候老公还会打趣我说，‘输入一个0，输出还是个0，有啥高兴的’，但我就是觉得，对一段代码的BUG修复、补充、编译都很有意思，感觉程序和数据的世界都由我掌控着”。

04 带领团队屡创佳绩

作为20多年党龄的老党员，在多年的网优工作中，陈晓芳啃下了一块又一块难啃的骨头，而由她带领的“党员示范工作室”和“党员攻坚队”也屡屡立下“战功”。

2017年，陈晓芳和团队承接了800M重耕工作，这无疑是一个巨大的挑战，而800M频段的释放则将为上海电信带来巨大的差异化竞争优势。陈晓芳和团队从方案评审、局部试点、全网割接、效果评估等多个角度出发，经过11次重大网络调整工作，终于顺利完成。

陈晓芳回忆，每次割接都是一次马拉松式的挑战，从第一天上午9点开始，各种准备、测试、调试、割接、路测，最长一次一直延续到第二天上午10点，最远一次路测一直延伸至上海与南通的交界处，而在这连续20多小时的奋战中，陈晓芳和团队必须在后台全程值守，为前端实施和技术人员提供权威支撑。

在与团队一起摸爬滚打、攻城拔寨中，陈晓芳带出了一支出色的团队。她结合成员特点，扬长避短制定个性化辅导计划，带领团队先后获得两年QC国优、两年行优，并涌现出了一批集团创新能手、二级专家、D级人才等先进个人。

作为公司级优秀带教老师，陈晓芳在知识与技术分享、传授上从无任何保留，因为她认为不但自己要“有价值”，还要让更多的团队成员也变得“有价值”，这才真正实现了党员价值的再提升和再升华。