毕业季我只想拉住流年好好地再见（从前台走上讲台）

第二年

“知难而退”还是“退而求其次”？

一

因为是裸辞回家，尽管父母没说什么，但自己还是有很大的压力，过完年就开始各方打听工作机会，找亲友介绍、泡求职网站、跑人才市场。家里没装网，就到附近网吧去弄简历看招聘，还专门拿小本本记投过的公司、记电话地址之类一切关键的信息。大概经过半个月，工作就定了下来，但这次的经历却对我个人的影响很大，以至于到现在都记忆犹新。

可能由于我之前的工作是课程顾问，有销售性质，所以第一场面试来自于一家名气还不错的猎头公司，职位是猎头顾问。面试的细节记不清了，但面完就让我第二天先试一天。说实话，我当时对这个领域和职位非常陌生，但还是想尝试一天。

第二天，早上8点半准时到了公司，已经有身孕的女上司给我一些公司的名字，让我通过网上信息获取到他们的主管的联系方式。迟钝如我，根本没有get做这件事的目的，就听话的开始查这些公司的联系电话，挨个打过去问人家主管的联系方式，理所当然被拒绝得很彻底。这期间我的准上司就坐在我后面的工作台，一直不停地电话联系着客户。快到中午的时候，她站起来问我情况，我如实交代，她听完后说要不你想想别的办法，比如以洽谈合作为理由去试试？迟钝如我，才瞬间明白我刚才那项工作的目的——用所有能用的办法得到公司高层管理的信息，以便后续（挖人）工作的开展。用了上司给的方法，后来我成功得到一两位负责人的联系方式。

一天的试工作时间终于结束，可能因为不熟悉，我只感觉工作环境有些压抑。下班的时候上司跟我谈，她说先不管我今天表现如何，这一天我至少坚持下来了。我通俗地理解她的意思就是：我的工作表现并不是特别令她满意，但胜在有耐力能坚持，所以她这一关算是勉强通过了。后来面试我的小哥哥表示我理解得没错，说上司对我的表现大概能打70分。而在几个月之前，入职了一位她打90分的新人，但这位有潜力的新人只做了一个月就离开了。我想这也是她并不十分看好我，却决定留下我的原因吧。

（二）

得到别人的肯定，多少是开心的，如果我后来没有被外界所影响，很可能就傻傻地干下去。但当我体检完了等待正式offer期间，把入职消息告诉身边朋友时，却感受到了他们对这个职业有种欲说还休的意思。于是，我去网上各种搜索关于猎头这个行业的信息。这一搜又不得了了，各种负面消息几乎是浇灭了我建立在无知无畏基础上的那点热情。好巧不巧，这时又有一个面试邀请来了——做文案，我擅长并喜欢的文字工作。我又去参加了面试，也没什么悬念地通过了，更巧多是，这边通知的入职时间跟猎头公司通知的是同一天！但两个offer上的待遇相差很大，猎头顾问的底薪是文案的两倍！

所以我面临了一个艰难的选择，现在想想，其实就是舒适区和挑战区的选择，那到底该何去何从呢？

（三）

优柔寡断如我，深受外界负面信息的影响，入职前一晚，我跟猎头公司面试我的人事说，我想放弃。他在得知我想放弃的理由时，以一位学长的立场劝我说：如果你只是因为害怕的话，我劝你勇敢一点去挑战它。

第二天早上，我站在公交站台，还没决定到底要坐上通往哪个公司的那一班公交车。那是我长这么大以来，最为纠结和矛盾的一次。现在再回头看，仍然能体会那种心情，其实那是想要突破自己又没有勇气的样子，也是将自己困在死胡同里不愿看宽一点的结果。我记得香港的一位基友在知道了我的纠结时问过我：难道没有其它选择了吗？

是啊，难道就没有另外的自己既有兴趣，又可以突破自我的工作了吗？

但我当时真的觉得没有了，只一厢情愿地以为尽快找到工作，就是对父母和身边人最好的交代，固执地为别人活着，狭隘地以为自己的决定对别人的影响比对自己还大。

四

最终，我踏进了通往文案的那班公交车，在公司里写文案，偶尔做做翻译，清闲着与世无争。但时间久了，我对这个职位的发展前景感到迷茫，不知道自己应该朝何处寻找更高的台阶上一步。我还对自己当时选择缩在舒适区的行为感到失望和遗憾，但我也明白自己还有规划和选择的机会，所以在工作之余，我依然在为自己寻找出路。

这一年最大的收获：孩子他爸！还有一束花

（待续）