年少时唯有努力学习（读书万卷咖啡千杯）

教育已经愈来愈成为中国有孩家庭的沉重压力，甚至令众多父母不堪重负！同样，学校教育也面临着严峻的挑战，只因为“升学率”不仅是教学质量的重要考核指标，更是家长们殷切的希望！虽然中国的高等教育已经是越来越普及，上大学，对于现如今的孩子似乎并不是什么难事。但是，顶尖的学府和专业依然很是集中，千军万马独木桥，想要让孩子杀出血路，不拼命鸡娃，又能怎样？！

没有父母不想让自己的孩子出人头地，而考学，考上好学校似乎就成了相对最“公平”的路径了~只是随着社会内卷化，高学历、好学校似乎也不再能给孩子们加分多少了，好工作更是挤破了头也难以寻上。而与此同时呢，国家又大力度“双减”，这让众多的家长们包括学校都有些不知所措了......

2022年9月2日，华为副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟来到贵州省都匀市，与其母校都匀一中和都匀三小的师生们共上开学一堂课，发表了《读书万卷，咖啡千杯》的主题演讲，不仅是给孜孜求学的孩子们，辛勤的园丁们，更是给众多的父母们打开了教育的思路，或许“教育”应该是这样的——

@

没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人

在华为全国各地的园区里，甚至世界各地的办公场所中，有着各式各样的咖啡厅，在这里，可能会偶遇公司高管，也可能会看到很多外国人的面孔，更可以看到一群群的年轻人在白板上推演公式，因为观点的不同而激烈辩论~

这就是华为的“咖啡文化”。为什么是咖啡呢？因为咖啡是现实主义，是立竿见影的激情，而且咖啡更多显示的是平等交流。为什么不能是“茶”呢？或许是因为茶带给人的更多是反思，是独处而悟，也挺好，但需要安静的空间和大把的时间。还有或许是，要想真正品出茶味，就需要更好的茶，价格也就高了，似乎品茶人的阶层也就不同了。

科技公司最主要的价值创造是创新，而创新之源来自员工的活力与创造力。因此在华为，热火朝天的讨论、思维火花的碰撞，往往就是灵感的源泉、攀登的起点。华为公司鼓励每位员工多读、善思、能辩，从悠久而璀璨的人类文明中获取智慧的力量，从Ta人和行业的优秀实践中寻找突破的方向，打开思维的天花板，这就是“点”的开放。而在这过程中，咖啡就是最好的催化剂、助燃剂，比起“茶”来说，更适合华为的企业文化。

华为倡导每一位员工与内外部专家多喝咖啡、交流思想，借他山之石吸收宇宙能量，这就是“面”的开放了。同时，把不涉密的先进论文和技术难题公开发布到网上，欢迎行业和社会合力推动、互相启发、竞相破题，让创新的力量奔涌向前，这就是“场”的开放。努力营造出从“点”到“面”，再到“场”的开放，推动整个行业的进步，共同来解决整个社会所面临的技术难题。

华为的这种做法，对于家长们和老师们会有什么启发呢？就是更要放眼未来！不是只把孩子培养成做题机器或考试工具，而放到社会中后却举手无措。不要在把孩子们圈禁在习题和试卷中，要开放式教育，发现和培养孩子们更多的探索和解决问题的能力。向“实战”出发，而不仅是应对考学。

对于华为而言，科学就是无尽的前沿，从基础理论到商业应用是一个漫长而艰辛的过程，中间需要数十年甚至是上百年的转换与推动。颠覆性创新，失败是必然的，成功是偶然的。唯有打开思维边界、打开组织边界、打开人才边界，汇聚无数的大脑相互交流、碰撞、启发，才有可能站在巨人的肩膀上，取得理论或应用的突破，才有可能像灯塔一样照亮整个人类社会的发展。

无论是过去、现在，还是未来，生存和发展的基础都是“一切皆人才，开放是根本”。在学生时代，最该做的就是渴求知识，用万卷书籍来丰盈认知和思想；而在步入社会后，每个人任何一点的进步都需要Ta人知识与经验的分享。所以说，每一次与Ta人喝咖啡的机会，都是一次难得的思想交汇，所谓"咖啡千杯"就是聚Ta人之智慧来打开自己之思路。

作为父母，作为老师，同样更应该的是把自身过往的知识和阅历，包括优秀的思维模式传授给孩子们，启迪和引导，开发出孩子们的潜能，塑造出孩子们更强大的内驱力，而不是把孩子们弄成行尸走肉般的“僵尸”。

@

唯有依靠优势，才能实现卓越

无论处于什么时代，人生时刻都需要奋斗，每一代人都有各自不同的新长征。而作为师长们，最应做的就是让年轻一代的长征路上百花齐放，乘势而上。

“大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知要想从无能提升到平庸所要付出的精力，远远是要超过从一流提升到卓越所付出的努力。

唯有依靠优势，才能实现卓越。”

在华为，并不要求员工们“样样精通”、“十项全能”，而是鼓励每一位员工在自己真正热爱和擅长的领域中，付出持之以恒的努力。只有具有解题、破题能力的“单项突出”人才，才是攻坚克难时期最需要的锋刃。而华为公司就是一个开放的平台，用“浆糊”将一群人粘合在一起，拼出一个人才济济的华为，去共同做好一件件事情。

华为的“浆糊”哲学，核心就是价值创造、价值分享、共有共享，保护每一个贡献者的合理利益，形成一个集群。英雄不问出处，创造价值者就应该获得尊重。

其实，每一个孩子都是天才，只是很多娃尚未显现出来。无论是父母，还是老师，更多应该是去开启和发现孩子们的独特天赋，并有针对性地发扬光大，让孩子拥有先天优势和盖世绝招。不要再把孩子硬生雕刻成几乎面目一样的“工具人”，那样就把孩子给废了！即使披上了再华丽的外衣，内里虚弱或僵硬，等到了社会上就会土崩瓦解~

向华为学习，不要再想方设法去填补娃们的短板，而应该集中所有去打造孩子们的长板。如今的时代，已经不是个人英雄主义逞先了，更多分工精细的团队合作。一个人如果能在一个“点”上出类拔萃，就能有效带起来一个“面”，进而也就形成了自己的高能“场”。

人生路漫漫，处处是考场。从小到大，孩子们经历了无数的考试，每个阶段都会面临不同的考题。在求学时，学校和老师出题；在毕业后，时代和社会出题；而当每个人不想因循守旧、满足现状或是不甘于命运的摆布时，就会自己出题，顽强地活出不一样的精彩！

在一次又一次的解题中，勇于试错，一路芳华；在一次又一次的困顿中，拥抱变化，紧咬牙关；在一次又一次的动荡中，立心力行，百舸争流。人生的考题，起笔是汗水诠释的青春，落笔是坚定书写的当下。虽然年轻人并不需要把前辈们曾经的“万里长征”重走一遍，但脚踏实地的奋斗精神永不过时，每一代人都有自己的新长征。

解决一切问题和难题的根本在于人才。坚持开放的人才观，用火花和汗水调制的咖啡吸收宇宙的能量，用开放的心胸和格局粘接世界的智慧，既仰望星空，也脚踏实地。这或许就是教育的方向吧，值得每位家长和每位老师去深思并反省！教育孩子的根本目的，应该是把孩子培养成适应未来需要的“人才”。

在孩子们成长的历程中，父母是家庭教育的第一责任人，而学校则是社会教育的第一阵地。心怀热爱、奔赴山海的莘莘学子，未来可期。愿每一个孩子都能成为坚定、飞扬、耀眼的年轻人，汇聚星河。

,