公务员与编制老师差距有多大（毕业多年才恍然大悟）

大学生站在就业的分岔路口，往往都有着一种很纠结的心态，究竟是考教师编还是考公务员呢？两者同样都是“铁饭碗”，不论是前景还是薪资福利待遇都很好，但两者又有什么差距呢？

很多家长都希望学生毕业后能够找到一份好工作，并收获着不菲的薪资待遇，尤其是女孩子更适合考公或考教师编，还能够获得较高的社会地位等等。

但其实不同的选择未来的发展也是不同的，毕业多年后才恍然大悟，原来两者之间的差距很明朗，可不是一星半点，但愿你没选错！

俗话说“选择方向不对，努力也是白费”，大学生在选择行业时尤为重要，而公务员和教师都属于很稳定的工作，但其实两者之间的差距过于明显，大学生可要权衡清楚利弊，若是选错那就不好了。

首先，薪资待遇和福利补贴有所差距，公务员有车补，但教师的薪资与职称挂钩

单从基本薪资来看，前期两者的差距并不大，大多都是4000元~5000元左右，但后期则是公务员要稍高一些，而且级别越高薪资待遇也越高，还有年终奖、绩效等等，而教师想要评上高级职称没有足够的教龄那是很难评上的。

其次，工作状态和压力并不相同，教师需要与学生和家长打交道，且要对学生负责

学生的教育问题容不得丝毫马虎，很多教师对学生都是“打不得、骂不得”，这也让“佛系教师”越发盛行，而想要管理学生也并非是易事，再加上还需要做教案、评职称以及开会等等，教师的压力也是很大的，而公务员的工作环境则比较舒适且优越，不会有太多繁琐的事情，做好本职工作即可。

再次，晋升空间有着较大的差距，教师是“一个萝卜一个坑”，但公务员却更加广阔

公务员的晋升是比较明朗的，自身具备足够的经验与资历，那晋升也不过是时间早晚的事，而教师则需要有空余岗位，想要晋升成教导主任也需要丰富的教学经验和能力，这也是很多教师转行考公务员的原因之一。

最后，生活“幸福值”的差距很明朗，公务员的地位会更高一些，教师的责任更重

虽说教师拥有着超长的带薪寒暑假，陪伴家庭的时间会更长一些，但是假期也并不闲着，还需要与家长沟通，尤其是班主任的生活更加“充实”，而反观公务员则有着较高的“幸福值”，也难怪有人会后悔了，还有大多数的教师考公务员，却不见公务员转行做教师，而大学生也要慎重选择了。

其实在笔者看来，教师编制依然很香，但若是大学生能考上公务员的话就尽量考，毕竟公务员要比教师更加稳定，工作压力也会小很多，虽说报考的难度颇高，但只要大学生的思想不滑坡，那努力与收获也是成正比的。

毕竟多数教师转行考公务员的主要原因之一，还是为了追求更稳定的生活，希望能够减少一些压力，所以大学生也要选择更适合自己的道路，并全力以赴的投入更多的精力，争取顺利上岸。

但若是大学生自身的“含金量”不够，既没有足够亮眼的学历，也没有出色的专业能力，那就业也会成为难题，所以大学生可不要找错了重心，努力提升自身才是首要前提！

大学生的想法更加个性，但态度决定成败，当大学生积极向上，保持乐观的心态就业，那报考公务员也能够做到“胸有成竹”，上岸也是顺其自然的事情，但若是大学生过于“闭门造车”，只是逃避就业的责任的话，那能否成功也是件未知数。

实际行动决定着未来，细节也影响着就业的成败。大学生也应多多充实自身，获得更多的“含金量”，比如具备三支一扶、志愿者计划以及退伍大学生等经验，或者获得国家奖学金等，尤其是大学生要保留好应届生身份，不要随意签订就业劳动合同。

应届生报考公务员会更占优势，还有很多岗位只限应届生报考，比如选调生等，所以大学生也要慎重就业，若是想要报考公务员的话，那也要做好打“持久战”的准备，毕竟公务员上岸可不是随便说说就能成功的事情！

笔者寄语：不论是教师还是公务员，同样都是铁饭碗，但每个学生的性格不同，对于未来从事的行业规划也有着较大的不同，大学生能做的就是调节好就业态度，并设定好明确的奋斗目标，有条不紊的完成待办计划，争取成为理想中的自己，并收获心仪的岗位！

今日话题：你认为大学生是考公务员还是考教师编制？

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