教师可以实行8小时工作制吗（教师弹性工作制）

教育是国之根本，教师则是立国之石，国家发展离不开人才，人才的培养则要依靠教师，每一个人民教师的肩上，承担着让学生身心健康成长的责任，办好人民满意的教育。

“师者为师亦为范，学高为师，德高为范。”学问远门的人才能成为老师，品德高尚的人方能成为典范，教师应当对自身严格要求，全身心投入到教育事业中。

想要成为一名合格的人民教师，必当要花费很多精力，这是一份很辛苦的工作，随着社会对人才要求的提高，教师的担子更重了。

近期传来一则消息，老师有望能早下班了，多了个人休息时间，不禁令教师们喜笑颜开，具体情况接着往下看。

众人眼中，老师是一份“旱涝保收”的工作，不需要付出巨大的体力，双休、带薪寒暑假，要多轻松有多轻松。

实际上，教师的工作非常辛苦，内容琐碎，耗神耗力，尤其是班主任、一线教师、农村教师，除了要上课，完成教研任务，还要管理班级，时刻关注学生动态，及时与家长沟通，下班后备课，为学生筛选学习材料等等。

过度劳累，使得不少教师患上疾病，常见的就有咽炎、关节痛、三高等等，大部分地区老师的薪资水平不高，基本在4000元上下。

近些年，为进一步服务好学生和家长，多地推行了“课后延时服务”，老师们更忙了，在此情况下，还有网友提议“取消教师带薪寒暑假”，老师们心里感到很不舒服。

一心为教育，没能换来理解和尊重，反而觉得教师太轻松了，对其他工作者不公平，如果教师难以安稳下来，学生也将受到影响。

有关部门发布一则通知，积极探索教师的弹性上下班制度，根据教学安排，学校需统筹好三点半前后老师的工作安排，减少教师的负担，尽量让教师得到更多休息，此调整预计9月开学将试行，人性化管理，老师很感动。

老师们的付出应该被看到，完成每日正常的教学任务，再参加课后延时服务，一天工作时间超过10个小时，即便有双休，仍旧会感到很疲惫。

更何况老师们有自己的家庭和孩子，同样需要有其他活动来放松，若老师一直很疲惫，导致教学状态不佳，从而就会影响到学生。

秋季开学试点实行弹性上下班，老师们会轻松一些，但是，前提是要完成当天工作量，高效利用工作时间，避免时间浪费，也要保质保量，不能敷衍了事，更不要将教育的责任推给家长，尽心尽力做好教师应做的事，不枉费国家给予的福利。

用心做教育，让祖国的花朵健康茁壮成长，家长放心，教师“减负”了， 任务没减轻，仍旧要好好教课，守住初心。

此次试行弹性上下班通知中，安徽铜陵还传出一条好消息，将要落实课后服务教师待遇，确保增核的绩效工资及时、足额发放，老师在课后服务期间的表现，会作为职称评审、表彰等重要参考。

相对来说，已经很全面地保障了老师的权益，一些学校还聘请校外专业从教人员，从而减轻老师的压力。

要想让老师的变得更轻松，其实，还需要家长多予以理解和尊重，近些年来，许多家长抱怨老师变得越来越“佛系”，下班就不见踪影，家长想了解学生的情况都很难。

只有家长和老师做好沟通，才能帮到学生，家长要对老师多些信任，遇到问题，不要不分青红皂白地质问，听一听老师、学生、同学都怎么说，不要太片面，虽然子女出现问题，家长心疼的不得了，但也要保持冷静，客观对待。

老师们的付出有了回报，得到了尊重，课堂效益就会“增”，就算花再多时间和精力，也不会觉得辛苦，实行弹性上下班，希望家长们能客观看待老师的表现，矫枉过正，寒了老师的心，学生获益就会“减”。

双减之下，老师分太难了，相当于处于“满负荷”状态中，一个人的精力和承受能力是有限的，弹性上下班太赞了，老师们得到很好的休息，就能有更饱满的上课状态。

讨论话题：对于老师将试行弹性上下班，你怎么看？欢迎在评论区留言。

（图片来源于网络）