领导表扬同事怎么回复（领导当着其他同事的面表扬你）

领导当着其他同事的面表扬你，你怎么说？

现实中，人性就是这样：见不得别人好。

领导在其他同事面前，突出表扬你的时候，其他的同事听着内心都是不舒服的。表扬你是对他人的一种鞭策（虽说不一定是否定），谁整天喜欢让人拿小鞭子抽啊？办公室里的老油条谁都清楚领导表扬你是啥意图，谁也不会说破。

此时，你成为了办公室此刻的焦点。为了让同事们心情好受一些，你的对答决定了同事们对你是更有好感或者是更讨厌。

网上的视频讲得过于笼统粗糙，还是不能拿来就用，于是云哥整理了一下，希望对你有帮助。

话术模板（视频笔记）

依据上面的模板对答，仍然是粗糙的，应该考虑到自身实际工作场景中，如何去应用这个模板。就模板中几个关键点，云哥建议：

1.感谢所有参与者。

领导布置的这项工作，假如是你个人或以你为主完成的，涉及②③的人，如果真的帮你了，你要感谢；没有帮到你，怎么谢？感谢了，不显你虚情假意吗？

因此，需要进一步做准备，领导当众表扬你的场合是在哪里，是在办公室？还是在酒桌上？自己有时间需要结合自身的情况，分类单独练习。

2.说说自身不足（上面已经说的比较详细了）。

3.计划。

②争取做得更好（可有可无）。

你要做得更好，那别人还活呗？如果在场的同事位阶都比你高，可以这样说；如果都是你的同龄人，最好别说。

模版一

取得一点小成绩，领导夸奖你，你可以这么说：谢谢领导夸奖，也感谢大家的帮助，这是大家共同努力的结果。

模版二

为公司业绩带来了不小的贡献，领导夸奖你，你可以这么说：感谢领导的鼓励，也感谢XX哥在预算环节鼎力相助，XX姐提的XX建议我正好用上了；没有大家的帮助，我取得不了这样的成绩，谢谢大家！今后还要向大家多多学习请教。[作揖]

好了，总结归纳一下，主要原则是：

1.要感谢领导的栽培和肯定，同时又让在场的同事们内心感觉到舒服。

2.从始至终显出你谦逊的人品，让人感觉有诚意。

以上，仅是建议，代替不了你。生搬硬套是不行的。刚进入职场的小伙伴，以前过多的时间是钻研学习和专业，没有把精力放在这方面。这就更需要总结出自己的一套说话模板，有事没事的时候就要想想，在脑子里练练，适应职场生活。

后记（2月6日晨）：

按照模板整理出文字版，自己对着镜子多练几遍，觉得哪里说的不顺，就把它改成口语化的。

总之，直到自己感觉通顺了、符合自己的日常表达习惯了为止。

引用我在《职场运气·为什么他有，你没有》中总结的一句话：

职场哪有那么多运气，都是精心安排的结果。

做一个爱思考的猫

我们一起深入思考，拒绝肤浅，把能想到的事情都提前做好准备。[奋斗][奋斗]

有什么想和云哥说的，在评论区留言吧。[微笑]