大学生公务员报考条件（公务员报考新标准）

文/60分教育

中年危机通常出现在39-50岁之间，主要形容这一年龄段的人生活上会遇到困境，以及工作上的不顺利，但如今中年危机大有提前的架势。

如今，35岁似乎已经成为了不少成年人的一道坎。在这一阶段，不管是家庭还是工作，都会受到一定的压力，甚至用人单位也对于35周岁以上的员工出现歧视。

就拿公务员考试来说，招录的主要对象是应届毕业生，即便是有往届生可以报考的岗位，基本上也都是要符合年龄在35周岁以下的。

“35周岁”似乎已经成为就业魔咒，在这个上有老小有小的年纪，如何获得一份稳定的工作成难题。特别是公务员的年龄要求，很多人更是颇有微词。

因此，不少人纷纷呼吁：公务员考试报考年龄应当有所调整，应适当放宽年龄限制。如今，公务员报考新标准来了，大学生们更是喜忧参半。

明明35岁正值壮年，心思也已经彻底稳定，只想着找到好工作一心努力工作，但如今看来，这群人却成了最不好找工作的人。

就连作为带头岗位的公务员也对于考生有年龄要求，这让不少人不能理解。从目前的多个公务员招聘岗位来看，虽然并没有大规模取消35周岁限制，但有些岗位已经适当放宽限制。

有代表曾经提议，应当消除职场年龄歧视，打破再就业人群的35周岁限制。公务员更应该对全社会起到示范性作用，成为社会的参照准绳。

有人预估，未来公务员放宽年龄限制的岗位将会越来越多，新的年龄标准也会被提出。而针对于社会上的这些讨论，大学生却是喜忧参半，开始担心起自己的未来生活。

网络上充斥着各种各样关于取消公务员年龄限制的言论，自然也引起了不少大学生的关注。一部分大学生认为，这是一件好事，未来自己也能报考公务员。

取消年龄限制就说明将取消应届生限制，现在公务员的工资并不高，如果自己出去闯荡几年多赚一些钱，之后再选择成为公务员获得稳定工作，这是一个很好的方向。

但也有大学生认为，如果取消了年龄限制，那么对于刚刚毕业的大学生是不友好的。大学生初入社会没有任何经验，怎么可能比得过这些经验丰富的职场人呢？

年龄放宽后，将会有越来越多的人报考公务员，应届生上岸的几率就更小了。部分大学生认为，公务员设置年龄门槛其实很有必要。

根据相关数据显示，2022年共有212.3万人通过资格审查参加国家公务员考试，招考比例达到了68:1。

要知道，这个比例还是所有岗位加在一起的平均数据，这其中有千人仅能上岸一人的热门岗位，同时也有无一人报考的岗位。总之，竞争是相对激烈的。

所以，从目前的情况来看，公务员本身竞争就比较激烈了，大学生更应该做好相应的心理准备。即便是到最后没有成功上岸，也要及时调整自己的计划。

况且，目前已经有地区在开始尝试聘任制公务员，未来公务员的铁饭碗可能也会有所松动，提前了解相关政策也很关键。

刚刚毕业的大学生想要提高自己的就业率，除了自身要具备相关能力外，更重要的是自己的简历以及面试当中的表现。

大学生几乎没有工作经验，所以在制作个人简历的时候比较重要的是如何去美化。这种美化并不是夸张地说自己的经验，而是将自己的经历进行细化。

比如说我在大学期间当过班干部，主要负责了什么，并且取得了哪些成绩。这些是相对关键的，不要一堆没有意义的东西堆在一起。

除此之外，很多私企只要是符合他们公司的招聘标准，都会邀请面试。那么在面试过程中，大学生也应该表现得自信一些，但不要不懂装懂，同时也要表达自己对于公司的喜爱等等。

不得不说，近几年大家都已经意识到了工作稳定的重要性，报考公务员的人数也在逐年攀升。转眼间2023年公务员考试也即将到来，各位有想法的同学也要尽早报考。

只要是决定报考的同学们，就不要轻易放弃机会，尽可能多地努力提升成绩，相信最终一定会有所收获。

话题讨论：你觉得应不应该取消公务员年龄报考限制？欢迎留言讨论分享。