国考公务员和事业编的区别（国考公务员还是事业单位）

导读：国度经济下行压力庞大，很多民营，私营企业运营状况并不是很好。很多民营，私营企业员工都面临的降薪，裁员的风险，所以很多应届毕业生都热衷于考国度公务员和企事业单位。但关于国度公务员和企事业单位区别，很多人都不清楚，有四大区别。

第一：编制不同

很多人首先都是关心的国度公务员和事业单位的附属关系，也就是编制的区别。

公务员与事业单位人员的编制区别：公务员是指依法实行公职、归入国度行政编制、由国度财政担负工资福利的工作人员。国度机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，属于公务员编制。

事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国度创造或改善消费条件、促进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需求，其经费普通由国度事业费开支的单位。例如：一些公立医院，公办大学，科研单位等都属于事业单位。事业单位又称辅助单位，是为了满足人们文化、教育、卫生等基础效劳需求、不以营利性为目的公益性组织。

第二：工资来源不同

正如上文所引见的编制不同，自然工资来源不同。

公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照法律，国度行政机构的行政编制人员实行公务员管理。公务员的工资全部由国度财务承担，并根据国度财政状况中止调资。按照《国度公务员管理条例》执行。

事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完好靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校，我们的小学初中都属于公办义务教育学校。交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。

差额事业编制，由财政中止差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。

自筹自支事业编制，理论上与企业差不多，待遇和运营状况息息相关，多为一些效劳型事业单位，如政府招待所、从事应用性研讨和开发的科研单位、国度孵化器基地等等，有些只给政策不给钱，随着事业单位的革新将逐步改制成企业。

第三：提升机制不同

我们无论在哪工作，都非常关心提升机制，国度公务员编制提升走级别，提升途径普通从科级、处级、局级到厅级，部级等等。例如：你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。在几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法中止考核选拔，不签劳动合同。

而事业编制走的是职称，提升途径普通是由初级工、中级工到高级工，岗位普通分为管理岗和技术岗，需与用人单位签署劳动合同。简单地说，公务员都具有干部身份具有执法权益，而事业人员名义上是国度干部，理论还是工人身份；公务员工作愈加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，都承担着一定风险。但相比国度公务员，在事业单位的工作内容稍微轻松。固然事业单位没有国度公务员薪资福利待遇好，但福利待遇要比普通的企业员工要好很多。

第四：应考区别

公务员应考与事业单位的应考有区别 ，一切的公务员都是经过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位应考是不会应考公务员的，事业单位应考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些细致限制。

例如：我有一个同窗在省工商分离会，他们在应考的时分就有专业限制，经济学和新闻传播学专业才可报考。例如你想考进学校教书，最最少要有教员资历证。你想考进医院做医护人员，必需有医师资历证书等等。

国度公务员和企事业单位人员有哪些区别？很多人都不知道。有四大区别：编制不同，工资来源不同，提升制不同，应考条件不同。你以为国度公务员和企事业单位人员还有哪些区别？