领导请假员工出意外领导有责任吗（主管不批准员工请丧假）

成年人在生活与工作当中，总会遇到诸多难处，他们每日辛辛苦苦地工作，最终赚到的钱只能够维持自己的基本生活。

可即便是这样，大部分的工作都不会顺心如意，甚至还会与自己的生活产生冲突，当遇到家里有亲人去世想回去奔丧，主管却不肯批假时，想必大多数人心里都会特别难受。

就有这样一个例子，女子在上班时收到消息，家人告诉她爷爷去世了，她向部门主管请了七天的丧假，但主管却不批准。恰巧老板经过，听见后对主管说，连丧假都不肯批，你的良心在哪里呢？

据了解，这名女子为了能多赚一点钱，想要在未来获得更好的生活，她从来没有迟到或者早退过，还时常主动加班。

她在上班时，意外接到爷爷去世的消息。女子小时候是被爷爷抚养长大，她和爷爷之间的感情特别深厚，只是工作之后太过繁忙，于是和老人的联系逐渐变少。听到这个消息，女子心里特别难过，她整理了一下自己的工作，便向自己的部门主管请假。

女子表示长辈去世了，自己想要请七天的假回去奔丧。本以为凭借着以往认真的工作态度，主管会同意请假，谁曾料到主管直接拒绝她的请假要求，主管认为直接请假七天，会对工作造成太大的影响，没有办法批假。

女子听到这个回答，内心特别难过，不过她还是向主管解释公司离自己的老家太远，老人去世的丧葬仪式较为复杂，必须要请假七天。主管却依旧不肯给她批假，还威胁这名女子，如果你非要请假，那干脆辞职好了。

她听到这话，内心极度难受，她甚至已经做好心理准备，即便离职也要回去奔丧。老板恰巧从这里经过，听见女子和主管的对话。老板家里也有老人，从小他的父母忙于工作，是爷爷奶奶将他带大，他很能够理解这名女子的心情。

老板直接开口，表示这个丧假，他批准了，公司还会给她报销来往的车费，女子非常感激老板。主管看到老板同意之后也不好再多说什么，嘱咐女子早去早回。

不料老板却突然批评她，她身为部门主管，自己的员工要请丧假，这么重要的事情应该认真处理，连丧假都不肯批准，你还有良心吗？被老板批评后，主管不敢说话，女子则快速收拾好自己的东西往家里赶，女子对老板的通情达理很是感激。

作者观点：

在女子眼中，爷爷辛辛苦苦地将自己带大，可自己上班之后还没能让他享福，就得知爷爷不幸离世的消息，她内心特别难过，丧假是一定要请的，她一定要回去奔丧。如果部门主管不同意，她甚至已经做好离职的准备。

在部门主管眼中，她所做的一切都是为了公司的利益，女子请假七天会对工作造成一定的影响，她不想增加自己的工作负担，所以不愿批假。

在老板眼中，虽然公司是自己的，员工努力工作才能给自己创造利益，但他能够理解女子的心情，也赞赏女子的孝顺，他才会同意女子的请假。而老板对不通情达理的主管也有一些不满意，因为拿离职威胁员工的主管并不是一个好主管。

工作之中难免会遇到无奈的事情，能够遇到这样明事理的老板，是这名女子的幸运。相信她奔完丧之后，回到公司一定会好好工作，报答老板。