计提缴纳社保会计分录怎么做（计提个人社保会计分录怎么写）

导读：计提个人社保会计分录怎么写？大家都知道，社保的计提必定要涉及到应付职工薪酬的账务处理。会计学堂将在接下来的文章中针对这个问题给出一些相关的解析，学习更多相关的财务知识，就来会计学堂的官网看看吧！

计提个人社保会计分录怎么写?

1.分配工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

社保稽核补差的钱进什么会计科目?

答：按照计提社保费用的规定,应分别计入管理费用和应付职工薪酬等科目内.对于稽核补差,如果能确认漏提或少提的话,可补记该科目内.如果数额不大或难以确认,则记入"管理费用-社保费"即可.

个人的社保,是由其工资里代扣代缴的.也就是说,你发的工资,成本由公司承担,里面扣下一块社保和税金后,将剩下的钱给个人.这扣下的社保和税金先挂往来,回头再支付出去.

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