个人灵活就业社保和职工社保区别（灵活就业身份交职工社保划算吗）

大家好，我是不卖保险，专注咨询的保障通梁老师。

有粉丝咨询“43、45交职工社保划算吗？”，其实划不划算，每个人都有自己的判断标准，前提是要有客观认知，上两期视频我们说了灵活就业职工社保的好处，今天梁老师再说说他的三大缺点。

缺点一：不保本

灵活就业身份交职工社保，所有的费用都需要咱自己承担，但钱只有一小部分钱进入个人账户，其中养老，只有40%进入咱个人账户，剩余的大头60%都进入统筹账户，万一还没到退休，或者刚刚退休，人就没了，那60%就打水漂啦；

到了退休年龄，没有交够15年的话，想退保或者转居民养老的话，也只是个人账户的钱能退或能转，统筹账户里的钱已经跟你没有任何关系了；

缺点二：不灵活

医疗，所有的钱全部进入统筹账户，而且要享受退休医保待遇，需要累计缴满20年或25；好多地区，医疗是不能单独缴费的，需要绑定养老交，也就说这种情况下，养老也需要缴满20年或25年；

缺点三：对于四五十岁大龄参保人员，将面临后延缴费的问题

目前我们国家的法定退休年龄，男性是60，灵活就业身份的女性，有的是50，有的55，各地有所不同，而养老保险的最低缴费年限是15年，医疗前面我们说了，我们不难推算出，要想准时退休，男性，养老保险最晚投保年龄是45周岁，过了45，就需要延长缴费至15年后，才能办理退休，领取养老金；

而从医疗的角度来看，最晚投保年龄也是40。而女性呢，养老和医疗的最晚的参保年龄则是40周岁和35周岁；’其实在梁老师看来，只要能交就划算，毕竟社保是国家一项福利，是解决老有所养、病有所医的基础，尤其是对于咱广大的普通老百姓而言，政策是有倾斜的！今天的视频就到这儿了，大家有什么问题，欢迎在评论区留言。

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