学习稻盛和夫的6项精进感悟（稻盛和夫给年轻人的一些忠告）

作为职场老油条，你有哪些忠告给职场菜鸟？

职场菜鸟指的是新入职的人员，从象牙塔毕业出来，单纯的一点工作经验也没有的，属于一张白纸。这样的菜鸟，确实需要我们职场老油条传授一点经验，可以学习借鉴，少走点弯路。

这里我想向职场菜鸟们先讲一个故事，就是日本著名的经营之圣稻盛和夫，他是非常了不起的职场出色人物。

稻盛和夫在从鹿儿岛大学毕业后，在老师的介绍下，新入职在一家工业公司做类似研究开发产品的技术员，他当时在这家公司是属于濒临破产的公司，工资经常会发不出来，跟稻盛和夫一起入职的很多大学生，都已经辞职了，就剩下稻盛和夫一个人在坚持住，稻盛和夫其实他也很想辞职，只是家里面人不同意，因此他想说与其不同意我辞职，干脆我就一门心思干好工作好了。

于是稻盛和夫就在这个公司安静下来，潜心钻研，为公司设计开发出很多的新品，得到公司上下的信任。

稻盛和夫在这家公司的时候也受到排挤，公司错误的使用一个比他能力还差的人，而且说话也很难听，嘲笑他不是名牌大学，认为稻盛的能力没有其他人强，各方面排挤他，后来他自己辞职出来跟其他的成员一起创业，他在创业过程中也遇到非常多的困难，但是他都一一克服了，后面成立了自己的京瓷公司和日本的kddi公司，成为非常出名的企业家。

即使像稻盛和夫这么有名的企业家，在他作为新入职的员工时候，也会想到要辞职，也会受到排挤，那么作为新入职的菜鸟，我作为职场的老油条，给的忠告如下。

新入职的菜鸟在职场上会遇到各种各样的问题，毕竟从象牙塔出来，进入职场是一个全新的体验，会接触到很多的人和事。

也许因为一些别人不中听的言语，就会有辞职的念头；

也许会是因为做不好一件事，也会有辞职的念头；

也许是看到别人辞职，自己也想跟风辞职，就像刚工作的稻盛和夫一样，看到别人走了，自己也想离开一样。

在职场打拼过的每个人，就像我们这些职场老人，每天几乎都有几百次想要辞职的念头，这是一种常见现象，因此一定要摆正心态，要有扛住各类挫折的能力。

你可以换位思考一下，即使你在这家公司干的不如意辞职了，你跳到另外一家公司，一样干的不顺心不如意，你也会想要辞职的，那么你继续跳槽，继续的恶性循环，在每个公司你都干不好。

因此，作为过来人，建议你认准一个公司，脚踏实地的在这里干好一项工作。

第二，一定要付出不亚于常人的努力，把工作干好。

新入职的菜鸟进入公司之后，要认真的面对分配给你的各项工作。在工作中要付出不亚于常人的努力，这是稻盛和夫制胜法宝。

付出不亚于常人的努力，包括认真学习，包括遇到困难不绕道走，包括潜心钻研克服各类困难的方法。

为了啃下硬骨头，勤奋的加班加点，甚至能够与自己的工作谈恋爱，有了这样的感觉，你就会像飞蛾扑火一样的在自己的工作贡献自己的力量。

稻盛和夫在工作中，废寝忘食，他为了研究出解决问题的方案，抱着管子睡在炉子外面，就是这样不亚于常人的努力，让他克服了一个个难关！

也正是这种努力，让他成为两家世界五百强公司的“领头羊”。并且在他70多岁的时候，日本首相亲自请他出山，挽救濒临破产的日本航空公司，在一年不到的时间，扭亏为盈，成为日本的奇迹。

好的人际关系是确保你在职场取得成功的“催化剂”。

前提是你本人要敬业，正直，善良，勇敢。就像稻盛和夫，他在工作中的敬业精神，让大家看在眼里，知道他是一个可以交往的人，在稻盛和夫自己创业的时候，没有资金，有同事抵押房产贷款给他，一起创业，这说明朋友们多么信任他，相信他会成功。

稻盛和夫对自己的同事非常好，也经常跟他们在一起喝酒聊天，他们在一起吃饭的时候，谈的最多的就是工作，在这里交流碰撞出火花，这是一个很好的人际交往的方式。

因此，菜鸟在处理职场的关系上，一定要待人诚恳，虚心，要积极的向那些优秀的师傅学习，靠近他们，吸取他们的经验，同时远离那些充满负能量的人的职工，可以感谢前辈们的辛勤教导，请他们吃饭，融洽职场关系。

综上所述，作为职场老油条，掌握以上三点，助你在职场如鱼得水！

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，

曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

却已相识很久，很微妙也很知足。