公务员职级晋升考察期多少天（基层公务员提拔任用）

基层公务员晋升都有年限规定，一般为两年，晋升正处级需要三年，晋升司局级需要四年。这里的年限，不是参加工作时间，而是晋升职务前任前一级职务时间。举个例子，晋升副科级，需要任科员两年；晋升正科级，需要任副科级、乡科级副职或者副主任科员两年，以此类推。当然凡一都有例外，比如硕士研究生实习期满，即可享受副科级待遇，或者直接担任副科级领导职务；博士生实习期满可以享受正科级待遇，也可以直接担任正科级领导职务，两年后可以直接提拔副处级干部。

除此而外，县级以下公务员职级并行政策，则要求科员12年后可以享受副主任科员待遇，副科级15年后可以享受主任科员待遇，正科级15年后可以享受副处级待遇，当然还有在岗在编和级别限制。新《公务员法》实施之后，新的职级并行政策推广到了全体公务员和参公人员，年限要求也有了变化，和组织任命、提拔晋升年限要求一致，比如副处级以下职务，只要担任前一级职务满两年即可。具体来讲，担任四级调研员，需要担任正科级实职或者原来主任科员非领导职务两年，或者按新的职级并行政策晋升一级主任科员两年后，可以提拔为副处级实职，或者四级调研员。

基层公务员职级晋升还有名额限制，提拔实职有领导职数限制，享受职级并行政策有名额比例限制，这对于基层公务员来讲，是十分不利的因素，甚至比2015年县以下职级并行政策更为苛刻，究其原因，就是因为基层综合管理岗位太少，行政编制数量只有几百一千，仅占正式编制的十分之一多，按60%的比例核算一至四级主任科员名额，远远达不到政策的初衷。如果单位编制过少，人员积压严重，一般人员要想靠自然减员空缺出来的名额，享受更高一级待遇，可能等个十几年、二十年都是常事。

相对来讲，公安人员相对应“职级并行”的警衔晋升政策更为宽松，县区一至四级警长每两年晋升一级，不受名额限制，和省厅部门一样，一至四级主任科员够年限就晋升，同样没有名额限制。这一点对于基层公务员来讲，是可望而不可及，对于改善基层公务员长期得不到提拔任用，职务级别得不到提升，工资收入增长缓慢，等等，都有着十分不利的影响。