初级人力资源管理师有必要考吗（人力资源管理师千万别乱考）

有很多人对人力资源管理师这一行业感兴趣，也会想要从事人力资源管理师这份职业。考一个人力资源管理师证书未来作为副业兼职或者是全职，都是很不错的选择。但目前市面上的证书鱼龙混杂，质量参差不齐。这篇文章就来为大家仔细分析一下现在人力资源管理师证书现状以及如何选择、如何报考等问题。

目前市面上的人力资源管理师证书中，从含金量和价值出发，推荐人力资源管理师职称证书。

1.注册人力资源管理师证书

先来看一下证书的样本：

注册人力资源管理师证书（简称CHRP）

注册人力资源管理师证书全名是中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由国家发改委组织，国际认证协会认证项目之一，由中国注册人力资源管理师资格信息中心颁发。

但2016年1月发布《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消注册人力资源管理师认证。

也就是说现在注册人力资源管理师这个证书已经不被国家承认，含金量极低，不值钱。现在市面上做人力资源管理师培训的机构中，几乎已经没有做注册人力资源管理师的了，但如果你比较“幸运”恰好碰到做注册人力资源管理师证书的机构，那千万不要上当，捂好自己的钱包。

推荐指数：☆☆☆☆☆

2.企业人力资源管理师证书

先来看一下证书的样本：

封面 内页

企业人力资源管理师资格证是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准，属于职业资格鉴定考试，是由劳动和社会保障部组织的考试，即省级考试，是由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发的职业技能等级证书。

但2019年12月30日国务院发文称，2020年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，也就是说在2020年企业人力资源管理师就已经取消了，目前主要安排老考生补考等收尾工作，由各省市自行安排。

企业人力资源管理师退出国家职业资格目录

所以说，企业人力资源管理师证书的含金量从2020年起就已经大幅降低，社会认可度也下降了许多。不过目前市场上还是存在部分小机构打着包过的名义在“售卖”企业人力资源管理师证书，欺骗消费者，所以如果各位同学想要考一个人力资源管理师证书的话，（除非企业内部要求必须要企业人力管理师证书）不推荐企业人力资源管理师。

推荐指数：★☆☆☆☆

3.人力资源管理师职称证书

先来看一下证书的样本：

人力资源管理师职称证书

人力资源管理师职称证书是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，可与公司所评定的职称挂钩，由国家人力和社会保障部颁发，属于职称类证书。（是当家主母的地位了）

根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。因此现在人力资源职称证书已经完全取代并超过当初的企业人力资源管理师证书，得到国家的肯定与扶持，含金量高，成为新一届的考证趋势。

人力资源管理师职称证书考下来后可以领取国家补贴，抵扣个税，升值加薪，涨养老金，部分地区还可以享受积分落户政策。总之，人力资源管理师职称证书是目前市场上所有人力资源管理证书中含金量最高，社会认可度最高的，如果同学想要考一个人力相关证书的话，推荐人力资源管理师职称证书，入股不亏。

推荐指数：★★★★★

考试时间：全国统一考试，每年一次，2021年考试时间为10月底，报名时间或将提前。

报考条件：考生须符合以下报考条件：

（1）具有国家承认的中专及以上学历；

（2）年满18周岁；

注：由于政策改革部分省份在校生或将 无法报考 。

如果想要了解更多报考信息，或者对人力资源管理师有其他疑问的话，也可以通过 私信老师获得更多相关资料