创新人才能力提升培训心得体会（创新思维开拓视野）

近日，为深入学习贯彻关于人才工作系列重要讲话精神，进一步提升龙岗区人才工作者工作站位、政策水平和服务能力，4月12日至13日，龙岗区在市人才研修院举办2021年全区人才工作者培训班，来自区人才工作业务主管单位、区属国企、相关驻区单位、各街道的30多名人才工作业务骨干参加培训。

通讯员供图

此次培训采取专题讲座、现场教学与交流研讨相结合的方式进行。龙岗区人才工作局局长刘继国作开班动员讲话，并围绕龙岗人才工作的现状、面临的机遇和挑战，以及下一步如何做好人才工作进行了授课。市人才工作局张元星副处长围绕深圳人才工作的发展历程、面临形势，以及未来的工作思路做了生动的讲解。深圳人才集团孙同立副总经理从如何营造独具特色的人才发展环境出发，提出做好人才工作的思路。

培训期间，组织人才工作者前往前海国际会议中心、深圳人才公园、深圳人才史馆等地进行现场教学。白天集中学习后，晚上组织参训学员就本单位人才工作的现状、经验以及工作上遇到的问题等展开深入的交流研讨。参训学员纷纷表示，本次培训虽然时间不长，但收获颇丰，拓宽了工作视野，提升了工作热情，增强了工作荣誉感，对人才工作的系统性、战略性作用有了更加深入的认识，将把学习到的先进经验带到今后的工作中。

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当前，龙岗区正在抢抓“双区”建设和实施深圳综合改革试点的重大发展机遇，提出打造“创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园”的目标，面对新形势、新挑战、新任务，今年龙岗区推出人才加速计划（T-SPEED计划），构建“服务、政策、活动、载体”四位一体的工作体系，大力优化人才综合发展环境，通过一系列新举措赋能人才加速发展。

文/图：通讯员 陈涛、张逸逸