单根脚手架怎样绘制(脚手架排布图绘制步奏和技巧讲解)
脚手架如何进行排布、如何绘制排布图?今天这篇文章希望能够对大家有所帮助。再次说明:脚手架方案编制和排布图绘制是技术负责人的工作职责,但安全员参与并提出合理化建议,安全员搞懂这些也会是很大的提升哦!
第一步 、拿到施工图纸以后,确定主体结构使用的模板体系,从而确定脚手架內立杆和主体结构之间的距离,一般采用传统木模版施工,外架內立杆和主体结构之间的距离350mm左右。
使用CAD画图,利用多线段(快捷方式PL),沿着建筑外墙边线画封闭线( 空调板不需要考虑 ,直接穿过,图中红线即是所画封闭线框)。
第二步 、将该封闭线框向外 偏移350mm (此距离为內立杆和主体结构之间距离)。然后将偏移后的线框,再次向外偏移一个 架体的宽度 ( jgj130~2011 里表格显示,架体宽度为1050~1300mm,实际施工中宽度850mm居多,此处按照850进行讲解)
第三步、脚手架內立杆连线、外立杆连线,有错开比较狭小的部位可以直接拉通,不然搭设脚手架转角太多,会比较麻烦。对照上图,看下面这张图(云线圈住的地方直接拉通了,)。
第四步 、为了方便外架剪刀撑排布,没有特殊情况的话,这里统一规定剪刀撑跨越 5根立杆,也就是4个纵距 。使用CAD测量工具,测量外架某一立面的长度(脚手架外立杆边线),如图所示,测量长度为28500
第四步 、最重要的在这里,不要眨眼啊。我们一般做法,脚手架的纵距是1500mm,就用这个数据除以1500,得出的数就近凑到 双数 。具体计算如下:
28500➗1500=19。正好分成19个纵距,按照我们的双数跨原则,就近按照双数排版,即按照18个纵距,或者20个纵距计算,这里按照20个纵距计算,则在南立面脚手架立杆的纵距为:
28500➗20=1425mm。所以 南立面的纵距为1425mm 。排版图见下:
第五步、对西立面立杆进行排版。量取第一段立面长度为9700mm,则按照上面计算方法,初步计算分成多少跨:
9700➗1500=6.47。则按照双数原则,就近取6跨,按照6跨计算,则该立面的外架纵距为:
9700➗6=1617。所以,该立面的脚手架纵距为1617mm。排版图见下:
第六步、对其他较长立面进行排版,原理同上:双数!
第七步、对比较短的立面进行排版。较短的立面,比如说不足4个纵距的立面,则无需再刻意遵守双数的原则,直接随意均分即可。比如下图黄色云线内的西立面。
第八步、计算立杆根数。CAD上量取该立面长度为3600mm。则方便排版为原则排版如下:
3600➗3=1200mm,该部位直接用之字撑(或者叫做半个剪刀撑)代替剪刀撑。排版图如下:
第九步、对其他小立面进行相同原理的排版。
第十步、对外架转角部位进行“井字架”处理。也就是说,转角部位,必须有立杆。对比上图,再看下图,增加的立杆(图中白色的圆点)如下:
第十一步、对特殊转角井字架简化。即相邻特别近的两根立杆,可以简化去掉其中一根(为了保证井字架,一般保留角部立杆),对照下图云线内立杆,和上图相对应位置,看出减少的立杆位置。
第十二步、对凹进去位置补充优化立杆(对照下图云线内立杆排布和上图的不同)。
第十四步、排版完成。如果遇到特殊节点,比如电梯层站平台、悬挑卸料平台等脚手架断开部位,则断开两侧外架分别按照上述方法进行排版。
实践证明,悬挑脚手架,先进行立杆排版,再根据立杆排版位置,优化处理工字钢排版,这样会比较容易。
我们根据实践总结,对外架排版汇总成以下5个原则:
1
剪刀居中:剪刀撑交叉在立杆上(要求见130-2011)。
JGJ130-2011第6.6.2,第3条这么规定:
也就是说,剪刀撑要么交叉在小横杆上,要么交叉在立杆上。相比来说,交叉在立杆上美观、方便、安全。
2
独立搭设:料台、电梯部位横杆独立,不设置剪刀撑或者单独设置剪刀撑。
这样设置的目的,是为了以后安装料台和搭设层站平台方便,省去后期拆除横杆甚至对钢管进行切割的浪费。
当然,做出这种设计也是要提前优化的,比如将传统料台进行提前改进优化:
优化前料台(下)
优化后料台(上)
3
双数优先:较宽的立面,立杆间距等距平分(跨距可以在1500左右),分为双数跨
纵距在每一立面上保证相同,不同立面上的纵距可以微调,主要是为了考虑在该立面将立杆纵向跨数布置成双数。实际搭设效果美观。
4
剪刀同跨:剪刀撑的跨越的跨数相同,一般同为4跨,保证剪刀撑顶部齐平。
也就是说,一个面的剪刀撑数量,要么是整数,要么半数(即允许有半个剪刀撑存在)
5
转角越杆:角部开始第二根立杆的位置,从角部立杆量过来,不用考虑转角部位内立杆。
图中红白立杆属于垂直屏幕那个方向的内立杆和外立杆,而黄色立杆才是正对我们这个面的立杆
,
免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com