视同缴费年限在社保系统里能查到（如何计算视同缴费年限）

视同缴费年限，是我国养老保险制度改革过程中，新老养老保险制度衔接过渡的产物。对于养老保险制度建立以前参加工作的人员、知识青年、转业退伍军人、2014年9月30日之前在机关事业单位编制内工作的人员，在办理退休时，都涉及视同缴费年限的计算。今天，我们重点聊一聊：如何计算视同缴费年限，社保局能否查到视同缴费年限的记录？

视同缴费年限，主要是指在未建立养老保险制度或未建立个人养老保险账户以前，国家认定的可以连续计算的工龄或工作年限。主要有以下4类人员，在办理退休时，涉及计算视同缴费年限：

一是未建立养老保险制度以前，在国有企业工作的正式职工（或劳动合同制工人），这段时间的工龄可以视同为缴费年限。

二是上山下乡的知识青年，在上山下乡期间的年限可以视同为缴费年限。

三是转业退伍军人，在部队没有实施养老保险制度以前的军龄，可以视同为缴费年限。

需要注意的是：对于按月领取退役金的退役军人，如果自己或是有工作单位缴纳养老保险的，以前的军龄不能计算为视同缴费年限。

四是养老保险并轨（2014年10月1日）之前，在机关事业单位工作的正式员工，这段时间的工作年限可以视为缴费年限。

案例：

王大爷，沈阳人，1987年9月参加工作，入职某国企。1992年10月，建立养老保险缴费制度，缴纳养老保险。2022年9月，办理退休手续，王大爷缴费年限是多少？

解析：

王大爷的视同缴费年限：根据《沈阳市视同缴费年限对照表》，王大爷1987年9月参加工作，对应的视同缴费年限为5.0833年。

王大爷是实际缴费年限：2022-1992=30年。

王大爷的累计缴费年限：30 5.0833=35.0833年。

对于大部分地区的社保局，如果没有统一组织企业进行工龄认定，或者未进行视同缴费年限核查备案，是无法查到个人视同缴费年限记录的。

一般来说，在办理退休手续时：如果没有办理工龄认定的，需要社保部门根据人事档案记载，先进行工龄认定，然后计算视同缴费年限。

视同缴费年限的计算，主要以人事档案中的材料（比如：招工表、人员安置表、入伍或退伍登记表、上山下乡知青登记表、工资审批表、职工养老保险手册等）为认定依据。目前，大部分地区的社保局，如果未曾办理统一的工龄认定或视同缴费年限备案，是无法查询到关于个人的视同缴费年限信息。

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